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史娟芳律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
1266人
执业:
5年
具备较强的综合分析能力,能系统地推进相关管理工作;具备一定的亲和力,处事公平,原则性强;务实,具备较强的执行力,工作作风雷厉风行。丰富的民商事类案件办案经验。且具备多年企业人力资源管理工作经验,熟悉企业内部管理模式,能有效地为企业提供法律服务。
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天宁区劳动争议律师精选咨询
你好,一年多的事故,保险公司还没有解决,对方起诉我,通知我去..
[律师回复]可以去应诉,同时提交要求追加保险公司为被告。
王刚等
5
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公司通知我不用去上班了,这个要怎么赔偿
[律师回复]你好可以电话聊下!!!!
钱威等
3
名律师已解答
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干完活 老板不算帐 不给钱怎么办
[律师回复]你好具体可以详细沟通比较好的
钱威等
3
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没有收到公司的书面停职通知,只有管理的口头通知合法嘛
[律师回复]你好,具体情形可以详细讲下,方便分析案情。
江苏王牌律...等
2
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常州新北区的劳动局在哪里??
[律师回复]你好,在新北区新桥商务大厦那边
陈靖宇等
2
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天宁区劳动争议律师精选解答
如何处理建筑工地拖欠农民工工资的问题
农民工在工程欠薪时,应先与雇主协商;如无法解决,可寻求劳动争议仲裁、人民调解或行业调解;向劳动监察部门投诉,监察机构调查并督促雇主支付;一般查处时限为60个工作日,特殊情况可延长至30日。对仲裁结果不满意,可在15天内上诉法院,遵循民事诉讼流程进行二次审判。
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被公司以调岗为由辞退,员工应如何维权
用人单位因调岗非法解雇员工属违法,员工有权索要双倍经济补偿金。工作满一年赔一个月工资,不满一年但超半年按六个月计。如遇拒赔,员工可通过劳动仲裁维权。
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教师处分决定撤销应当遵循哪些程序
教师受处罚决定若撤回,应恢复其原工作岗位和薪酬,重新安置至同等职位并公开宣布。为避免类似事件再度发生,需确保处罚事务明确无误,证据确凿,定性精准,处理得当,程序合法,手续完备。
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就业合同可以伪造吗
就业协议签订须遵守法规,禁止欺诈与误导。任何通过强迫、欺诈或威胁手段获取的非自愿协议,无论事后是否更改,均为无效。强调真实意愿和自愿原则至关重要。
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老板拖欠工资后失联怎么办
面对欠薪且雇主失联,劳动者应首先向当地劳动行政部门投诉,由监察大队促使单位支付。如有争议,可寻求劳动仲裁。如法院仍无法解决,允许申请支付令。这些途径皆为保障劳动者权益的有效手段。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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