桐乡市工伤赔偿律师

[律师回复] 老板不申请，你或近亲属、工会可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不配合不影响。先收集劳动合同、工资记录、医疗材料、证人证言；若单位否认劳动关系，先申请劳动仲裁确认。认定后单位仍不赔，再申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 中午下班出门吃饭踩到装修门板摔掉牙，先就医留病历票据，拍现场，找总厂调监控、让施工方确认。你与外包公司是劳动关系，可催外包公司申报工伤；它不报，你一年内自己去人社局申请。赔偿也可向总厂、施工方按过错主张。先协商，谈不拢起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 因公受伤后老板不掏医药费，你先别慌，这事儿得走工伤程序。让老板在事故发生后30天内去人社局申请工伤认定，他要是拖着你不管，你自己在受伤之日起1年内也能去申请。平时注意把劳动合同、工资流水、病历、医疗费票据都收好。认定成工伤后，医药费该由工伤保险基金出，要是老板没给你缴社保，那全部费用都由他个人承担。他仍然赖账，你就凭工伤认定决定书去当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉举报，这些途径都能逼他付钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于工作地和公司注册地不一致的情况，你既可以向用人单位注册地的社会保险行政部门申请，也可以向实际工作地（即生产经营地）的社会保险行政部门申请。实践中建议优先选择工作地，因为调查取证更方便。申请工伤认定需要准备：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明（比如劳动合同、工资单、考勤记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。如果材料齐全，社会保险行政部门应当在60日内作出决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班时晕倒并摔倒，能否算工伤关键看晕倒的原因。如果是因工作环境恶劣、高温、过度劳累等与工作直接相关的原因导致晕倒，通常可以认定为工伤。但如果是自身疾病（如低血糖、癫痫等）突发晕倒，一般不算工伤，除非该疾病被认定为职业病。不过，摔倒本身如果因为工作场所地面湿滑、有障碍物等不安全因素造成，则可能按工伤处理。建议你尽快收集现场监控、证人证言、病历等材料，向单位所在地人社局申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。