工伤赔偿 法律问答
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员工工伤鉴定九级赔偿多少[律师回复] （一）员工工伤鉴定九级，赔偿项目及计算方式如下 1.一次性伤残补助金，按照9个月的本人工资来计算。 2.当劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准按当地政府规定执行。 3.治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。 4.停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。 （二）法律依据 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。金华法务
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