工伤纠纷案件·推荐文章
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劳务关系发生工伤怎么办劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不认定为工伤，该当事人可以根据本人与接受劳务一方的过错来各自承担相应的责任；如果是第三人造成的，则可以要求第三人承担侵权责任，或者要求接受劳务的一方给予补偿，在补偿之后再向第三人追偿。
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劳务派遣发生工伤怎么办劳务派遣发生工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责、承担连带赔偿责任。
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劳务派遣职工工资怎么发放劳务派遣职工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣职工情况，确定派遣职工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税；住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣职工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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职工发生工伤如何鉴定？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
工伤鉴定
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公司发现员工职务侵占怎么办？公司发现员工职务侵占的是可以向我国的公安机关报警处理的。在向公安机关报案之后，公安机关是会根据员工实施的职务侵占的行为，所涉及到的犯罪数额来确定的，如果是达到法定的立案标准的，公安机关是会立案侦查的。
职务侵占辩护
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员工职务发明不给公司犯法吗如果是利用公司的物质条件完成的发明创造那么专利权是公司的，不给就犯法，如果和职务无关，那么职工是可以申请专利的，如果双方因为职务发明的问题不能协商的，那么就只有通过法院起诉的权利来进行。
著作权
工伤纠纷案件·常见问题
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劳务公司职工发生工伤怎么处理
一键咨询
职工发生工伤如何鉴定？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 最长五年分期还款。根据你的实际情况来定，稍后会有工作人员跟您电话联系，请注意接听
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快速解决“”问题
职工发生工伤后怎么办
发生工伤后，应该由用人单位提出工伤认定申请，要求工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，请问是对方欠你钱嘛？
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快速解决“”问题
职工发生工伤如何补助？
职工发生工伤的补助，暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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我爸爸有债务 但是房本上有四个人的名字 分别是我妈妈我姐姐跟我 但是被跟我爸爸有债务的对方保全财产 还是买保险保全那种 然后起诉我跟我姐姐我妈妈跟我爸是早就离婚了 我觉得这样非常侵害到我们的权益 导致这几年房子被牵制 没能及时卖 导致现在房价很跌亏损几十万之前想卖也被保全卖不了想知道这样合理合法吗
[律师回复] 您好！合法继承了财产就应该继承债务
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哈喽，请问一下，工作是水泥厂，那么单位和职业都可以填写务农吗
[律师回复] 如果你的工作地点在水泥厂，单位不能填写“务农”，应填写水泥厂的具体名称。职业也不能填写“务农”，可以根据你在水泥厂的具体岗位填写，比如水泥工、操作员、技术员等。
“务农”一般是指从事农业生产劳动，与在水泥厂工作完全不同。
“务农”一般是指从事农业生产劳动，与在水泥厂工作完全不同。
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职务发明创造未实施公司不发工资怎么办
公司以职务发明创造没有实施为由不发工资的话可以申请劳动仲裁，员工的任务就是按照用人单位的要求完成发明创造的这项工作，假如是因为发明创造不符合要求导致无法实施的话，用人单位可以不支付职务发明创造这一块的奖金，但也不能全额扣除所有工资。
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知识产权在饭店被服务员打了
[律师回复] 对方入室打架，这是一种明显的不法侵害行为。入室本身具有一定的侵犯性，再加上实施打架行为，严重威胁到室内人员的人身安全。
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快速解决“损害赔偿”问题
发生职务侵占公安受理吗
发生职务侵占这种情况的时候公安是会受理的，因为这个职务侵占也是属于公诉案件，所以公安是会受理的。职务侵占罪也是需要受到刑事处罚的，情况越严重那么所受到的刑法也会越严重。
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刑事辩护
