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工伤手骨折该怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-01-20
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工伤手骨折赔偿要走法定程序。
单位需在事故发生30日内申请工伤认定,若未申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.认定工伤后,伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的,要做劳动能力鉴定
3.赔偿项目和标准看鉴定结果。
一般有医疗费等,构成伤残还有额外补助。
4.赔偿金额伤残等级、本人工资和当地标准定。
可先协商,协商不成可仲裁维权。

案情回顾:

小朱在工作时手部不慎骨折。单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤后半年自行申请了工伤认定,经认定为工伤。治疗一段时间后,小朱伤情相对稳定,但手部功能受影响,于是进行了劳动能力鉴定。小朱与单位就赔偿问题进行协商,单位认为赔偿金额过高,双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关规定,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工在1年内可自行申请,小朱自行申请符合法律程序。
2、认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定是合理的。赔偿项目和标准与鉴定结果相关,小朱有权获得包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若构成伤残,还可获一次性伤残补助金等。
3、小朱与单位协商不成,可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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工伤手骨折该怎么赔偿
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工伤左手骨折该怎样赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤左手骨折该怎样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤左手骨折该怎么赔偿
1、工伤骨折的赔偿金额:一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。
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股骨骨折,骨折处骨折处骨折怎么鉴定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 股骨骨折司法鉴定几级,如何鉴定 因工受伤,可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,工伤十级伤残;有钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级伤残;有功能障碍,根据障碍程度另行定级。 若发现股骨头坏死,可申请旧伤复发医疗,严重的可要求做股骨头置换术。不做手术,不改变伤残等级,重评没意义;如果做了置换术,可申请复查鉴定。 一般来说初次鉴定时效没有明确的规定(省市鉴定办法规定了时效的,从其规定),但原则上满两年必须做鉴定,否则在享受工伤待遇时会遇到些不必要的麻烦。之后,功能变化了,还可以申请复查鉴定。 至于鉴定所需资料,请向当地劳动能力鉴定部门咨询。 如何鉴定股骨骨折几级? 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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10w+浏览2024-10-01
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为保障您的权益,务必在受伤一年内前往劳动部门申报工伤认定。经认定后,医药费由单位承担,停工留薪期间薪酬福利不变。如需护理,单位应负责。住院期间伙食补助按规定支付。身体恢复后可申请劳动能力鉴定,以获取相应伤残赔偿。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对手腕骨折工伤如何赔进行了解答,希望能解答您的问题。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 股骨骨折司法鉴定几级,如何鉴定 因工受伤,可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,工伤十级伤残;有钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级伤残;有功能障碍,根据障碍程度另行定级。 若发现股骨头坏死,可申请旧伤复发医疗,严重的可要求做股骨头置换术。不做手术,不改变伤残等级,重评没意义;如果做了置换术,可申请复查鉴定。 一般来说初次鉴定时效没有明确的规定(省市鉴定办法规定了时效的,从其规定),但原则上满两年必须做鉴定,否则在享受工伤待遇时会遇到些不必要的麻烦。之后,功能变化了,还可以申请复查鉴定。 至于鉴定所需资料,请向当地劳动能力鉴定部门咨询。 如何鉴定股骨骨折几级? 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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工伤手骨折赔付多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤手骨折赔付多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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首要任务是向当地劳动行政执法机构申请工伤认定,这是解决问题的关键。如雇主未申请,劳动者应在受伤一年内自行申请。工伤认定后,劳动者有权获得工伤认定决定书,医药费用由雇主承担,停工留薪期间待遇不变。如需照料,雇主应负责安排,住院伙食津贴按当地规定支付。病情稳定后,可评估劳动能力并主张赔偿。
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