个人独资企业应当按照什么规定参加社会保险
- 律师解析
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个人独资企业得依照相关规定参加社会保险。
要给职工缴基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险，缴费基数依职工工资定，企业和职工按比例分担费用。
登记注册后及时办参保登记，如实申报人员信息，按月足额缴费，避免逾期产生滞纳金。
企业有义务代扣职工个人应承担部分，配合核查，否则可能被责令改正、罚款。
案情回顾:
小胡经营一家个人独资企业，未按规定为职工缴纳社会保险。登记注册后，也未及时向当地社保经办机构办理参保登记手续，未如实申报参保人员信息，且未按月按时足额缴纳社保费用，还未代扣代缴职工个人应承担的社保部分。社保部门发现后，责令其改正，小胡拒不配合，引发争议。
案情分析:
1、根据相关规定，个人独资企业有义务为职工缴纳各项社会保险，小胡未履行该义务，违反法律规定。
2、小胡未及时办理参保登记、如实申报信息及足额缴费等行为，均不符合法律要求。
3、社保部门责令改正后小胡拒不配合，可能面临更严厉处罚，其行为严重损害了职工权益和社保制度的正常运行。
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