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工作期间受伤有误工费吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-02-03
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律师解析
工作时受伤若被认定工伤,会有停工留薪期工资,类似误工费。
按规定,职工因工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗,停工留薪期内原工资福利不变,由单位按月付。
一般不超12个月,伤情严重或特殊经确认可适当延长,也不超12个月。
评定伤残等级后停发原待遇。
期满仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
单位应依规支付。

案情回顾:

小许在工作期间受伤,需要暂停工作接受工伤医疗。小许所在单位认为不应支付停工留薪期工资,而小许认为单位应按规定支付。双方因此产生争议,焦点在于工作期间受伤单位是否应支付停工留薪期工资。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工因工作受伤暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或特殊经确认可适当延长但不超12个月。
3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。所以单位应按规定支付小许停工留薪期工资。
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找工作期间受伤误工费怎么算
工伤薪资待遇计算方法如下:若工伤前在同一家公司连续工作12个月及以上,原工资以月平均收入为准,按误工期核算误工费;若未满12个月,则以实际工作月份计算原工资,再核算误工费。若工伤前工作不满一个完整月,原工资根据合同约定的月薪标准确定;若无明确约定或无法确定,则参照本地区上一年社会月平均工资的60%确定。
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工伤赔偿
工作期间受伤了误工费怎么算
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找工作期间受伤误工费怎么算
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工作中滑雪受伤误工费怎么算?
在工作中受伤的误工费标准由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费的具体内容包括医疗费用、住院期间的护理费、交通宿食费以及生活护理费和伤残待遇等费用。
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工伤赔偿
工作受伤有误工费吗
1w浏览2025-01-20
员工受伤期间误工费
10w+浏览2024-10-17
工作时在工地受伤误工费该谁出
工作时在工地受伤的话误工费是应该由建筑单位来承担的,因为在工作时间内并且在工作场所内所发生的意外伤害事故,被判定为工伤事故的可能性是很大的。工地受伤之后,受伤的工人首先要做的还是应该申请工伤认定,等事故有了定性之后,再具体协商下一步的做法。
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工伤赔偿
工作时受伤怎么算误工费
1w浏览2025-01-19
因工受伤期间误工费
10w+浏览2024-10-20
受害人没有工作如何要求误工费
受害人没有工作要求赔偿误工费的话只能参考当地上一年度职工的平均工资来计算,也就是因为事故发生的时候,如果受害者本人当时并没有工作,其实也是可以和直接责任人索要误工费的。但是,有工作的人索赔误工费的,关于收入证明的问题需要到当地的社会劳动保障部门开具。
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工作中受伤误工费怎么算
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外出工作期间受伤
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高空作业受伤误工费怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和高空作业受伤误工费怎么赔偿相关的法律规定。
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因工作受伤误工费怎么算
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工作期间受伤申报工伤
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