职务侵占罪客观构成要件包含什么

关于职务侵占罪的构成要素及客观条件，我们主要从以下几个方面进行讨论和分析：首先，该犯罪的实施者必须为公司、企业或者其他单位的在职员工，他们在执行职务权利之时，擅自动用其职务之便；其次，行为人必须实施了非法占有本单位财产的行为，这种行为可能表现为盗窃、诈骗、侵占等多种形式；再次，被侵占的财产必须达到一定的数额标准，或者存在其他一些严重的情节因素，具体额度的衡量和界定则由我国最高人民法院以及最高人民检察院共同制定并发布；最后，行为人在实施上述行为时，其主观心态必须是故意为之，也就是说，他们明知道自己的行为违反了法律规定，却仍然抱持着希望或者放任结果发生的态度。

侵占罪表现为侵占者非法占有他人委托保管、遗失或埋藏的财物，达到法定数额且拒绝归还。构成该罪需满足三个条件：一是取得财物的方式必须是诚实、公正、合法；二是持有行为源于诚实、合理和合法目的；三是获取过程中若存在非法成分，则不构成侵占罪。

职务侵占罪的客观要件包括：侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，利用职务便利将单位财物非法占为己有，且数额较大。行为人需是公司、企业或其他单位的人员，并具备非法占有财物的直接故意。

侵占罪的主观构成要件包括：行为人明知所占财物应归还他人，且故意非法占为己有，意图永久剥夺他人所有权。这种故意表现为拒绝返还或交付财物。这两个环节共同构成了侵占罪的主观方面，是判定犯罪成立的重要要素。

职务侵占罪指公司员工滥用职权，将本单位公款或物品非法据为己有，数额较大构成犯罪。行为需满足三个条件：1）利用职务上的权利与方便，如领导、管理、监督等；2）非法侵占本单位财产，包括物质、无形及债权，可通过侵吞、窃取、欺诈等方式；3）侵占财物价值达到法定标准，5000至2万视为数额较大。行为可能面临有期徒刑、拘役或巨额财产刑。