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上班途中受伤属于工伤的范围有哪些

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书确定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班途中摔伤受伤是否算受伤
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿
员工上班途中受伤算工伤吗?
员工上班途中受伤算工伤的,因为我们国家法律所规定的工伤的认定,就是看员工是否是在上班途中所发生的一些伤害,最高人民法院关于审理工伤类型的若干解释当中就明确的规定了,在合理的时间内往返于工作单位的时候,可以认定工伤。
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工伤赔偿
员工上班途中受伤算工伤吗
员工上班途中受伤算工伤一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的,一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。
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工伤赔偿
下班途中发生交通事故的赔偿属于工伤范围吗
下班途中发生交通事故的赔偿属于工伤范围,单位职工上下班途中,受到机动车事故伤害的,在工作时间和工作场所内,工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。
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交通事故
员工在上班途中受伤算工伤吗?
员工在上班途中受伤可以算是工伤的,但一定要在合理的时间,合同的路线,而且发生事故之后所认定的责任不在于自己,那么就可以按工伤来进行处理,从而可以依法的享受到工伤的待遇。
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工伤赔偿
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