律图审稿专业委员会3轮严审

职工意外受伤,公司应该怎么处理

最新修订 | 2024-10-07
3.5w浏览
律师解析
职工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合职工领取工伤待遇。如果不属于工伤的,则单位不用负责。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安134****8313用户2分钟前已获取解答
盐城188****3096用户2分钟前已获取解答
南京178****1173用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125334人选择咨询律师
6320位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工意外受伤,公司应该怎么处理
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****7265用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****7218用户4分钟前提交了咨询
    160****6840用户2分钟前提交了咨询
    136****5136用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****6350用户1分钟前提交了咨询
    167****1133用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****4700用户2分钟前提交了咨询
  • 142****7620用户2分钟前提交了咨询
    151****1036用户1分钟前提交了咨询
    136****8062用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****8053用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****2648用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****4715用户1分钟前提交了咨询
    172****8201用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****3724用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****4747用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****7826用户3分钟前提交了咨询
    158****8073用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****6601用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****6485用户1分钟前提交了咨询
    172****3728用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****6522用户2分钟前提交了咨询
    146****4437用户2分钟前提交了咨询
    133****4568用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****1714用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****5822用户3分钟前提交了咨询
    164****2021用户3分钟前提交了咨询
    133****1818用户3分钟前提交了咨询
    174****1131用户4分钟前提交了咨询
    145****6286用户1分钟前提交了咨询
    143****1248用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****2080用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****7835用户2分钟前提交了咨询
    156****8003用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****3133用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****7301用户4分钟前提交了咨询
    138****0882用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****6583用户4分钟前提交了咨询
    158****4080用户2分钟前提交了咨询
    145****3310用户1分钟前提交了咨询
    175****4870用户2分钟前提交了咨询
    157****2538用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****3136用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****8182用户4分钟前提交了咨询
    172****5551用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****1281用户2分钟前提交了咨询
    166****5364用户4分钟前提交了咨询
    175****8052用户4分钟前提交了咨询
    146****1726用户1分钟前提交了咨询
    147****5413用户1分钟前提交了咨询
南京178****1414用户4分钟前已获取解答
徐州134****5583用户2分钟前已获取解答
淮安134****6441用户2分钟前已获取解答
在职职工意外死亡应该赔付多少钱
丧葬费支付标准以单位所在统筹地区上年度全体在职员工月平均工资计算,总额为期六个月。抚恤金支付范围包括配偶每月享受已故职员月工资的40%,其他亲属则为30%。失去父母的老人和单身子女额外增加10%,孤寡老人或孤儿再增加10%。一次性工亡补偿金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10w+浏览
工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工意外受伤,公司应该如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工意外受伤,公司应该如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工意外受伤,公司应该怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该怎么样处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工意外受伤,公司应该怎么样处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****8975用户2分钟前已提交咨询
南通135****4406用户4分钟前已获取解答
常州181****1176用户3分钟前已提交咨询
宿迁135****5959用户1分钟前已获取解答
南京180****7195用户4分钟前已提交咨询
徐州134****1440用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换