工伤赔偿能否直接向法院起诉
最新修订 | 2024-09-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 工伤赔偿案件属于劳动争议案件，不能直接向人民法院起诉，适用劳动仲裁前置。经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；对仲裁裁决不服的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿能否直接向法院提起诉讼?工伤赔偿案件属于劳动争议案件，不能直接向人民法院起诉，适用劳动仲裁前置。经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；对仲裁裁决不服的。
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工伤赔偿能否直接向法院提起诉讼工伤赔偿案件属于劳动争议案件，不能直接向人民法院起诉，适用劳动仲裁前置。经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；对仲裁裁决不服的。
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工伤赔偿可以否直接向法院提起诉讼工伤赔偿案件属于劳动争议案件，不能直接向人民法院起诉，适用劳动仲裁前置。经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；对仲裁裁决不服的。
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敲诈勒索罪能否直接向法院起诉？敲诈勒索罪能直接向法院起诉，但是此时只能是受害者向法院提出诉讼请求，且若是受害者在起诉时，并不能拿出证明被告实施了敲诈勒索行为的犯罪证据，法院是不会受理实施请求的。在大多数情形下，发现他人实施敲诈勒索行为后，都是需要先向公安机关举报的，而不是直接起诉。
受理范围
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不履行工伤赔偿协议能否直接向法院起诉工伤赔偿协议具有法律约束力，违反者需先通过劳动争议处理。《工伤保险条例》规定，争议应按调解仲裁法解决，未经仲裁不得诉讼，除非因医疗费用支付纠纷或法院验证有效的赔偿协议。特殊情况下，劳动者可直接申请支付命令或执行程序，但前提是用人单位未履行协议。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿能否直接向法院提起诉讼无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿能否直接向法院提起诉讼相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿能否直接向法院起诉
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敲诈勒索罪能否直接向法院起诉？
敲诈勒索罪能直接向法院起诉，但是此时只能是受害者向法院提出诉讼请求，且若是受害者在起诉时，并不能拿出证明被告实施了敲诈勒索行为的犯罪证据，法院是不会受理实施请求的。在大多数情形下，发现他人实施敲诈勒索行为后，都是需要先向公安机关举报的，而不是直接起诉。
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诉讼仲裁取保候审是不是直接起诉
[律师回复] 解析：
取保候审并不等同于直接被提起公诉。它实际上是一种刑事诉讼过程中的临时性刑事强制措施，旨在确保刑事审判能够有序、顺利地推进，并且在这个过程中，也不会对犯罪嫌疑人或者被告人实行任何形式的羁押。在取保候审的期限内，司法机构将持续展开对案件的深入调查工作。若经查证证据确凿充足，他们有可能向检察机关提出案件移交请求，以便进行进一步的审前准备；反之，如果在调查过程中发现证据不够充分，那么司法机关很可能决定取消该案的审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审并不等同于直接被提起公诉。它实际上是一种刑事诉讼过程中的临时性刑事强制措施，旨在确保刑事审判能够有序、顺利地推进，并且在这个过程中，也不会对犯罪嫌疑人或者被告人实行任何形式的羁押。在取保候审的期限内，司法机构将持续展开对案件的深入调查工作。若经查证证据确凿充足，他们有可能向检察机关提出案件移交请求，以便进行进一步的审前准备；反之，如果在调查过程中发现证据不够充分，那么司法机关很可能决定取消该案的审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
间接故意伤害的认定标准是什么
[律师回复] 解析：
间接故意伤害的定义为，行为人明晰自身之行为极有可能对他人生理或心理造成损害，然而却对此结果采取无动于衷、听之任之的态度。在司法实践中，对于此类犯罪的判定标准主要涵盖以下几个方面：
首先，行为人必须具备对可能导致伤害的结果具有预见性的认知能力；
其次，行为人在主观心态上应表现出放任的态度，而非积极主动地去追求这一结果；
最后，从客观角度来看，行为人的行为确实已经给他人带来了身体上的实质性伤害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
间接故意伤害的定义为，行为人明晰自身之行为极有可能对他人生理或心理造成损害，然而却对此结果采取无动于衷、听之任之的态度。在司法实践中，对于此类犯罪的判定标准主要涵盖以下几个方面：
首先，行为人必须具备对可能导致伤害的结果具有预见性的认知能力；
其次，行为人在主观心态上应表现出放任的态度，而非积极主动地去追求这一结果；
最后，从客观角度来看，行为人的行为确实已经给他人带来了身体上的实质性伤害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
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工伤认定直接起诉法院是否可以？
可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
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工伤赔偿我们因为继承理赔分配的事，向法院起诉，因为没有其他几位被告人身份证号码，法院要求必须要提供被告人身份证号，否则不能立案，法律有这规定吗？
[律师回复] 对的，我们可以查询对方的身份信息0021
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动争议可以直接向法院起诉吗
劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉，但如果劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或不受理决定的，可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。
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劳动纠纷我想问一下我最开始在这个公司拍了形象照还拍了广告的，后来又去别的公司签约了，然后被之前这个公司知道我在那边签约了说不敢给我接广告了，说我的肖像权被那个公司签走了，她就不好给我接广告了，有这回事吗？
[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的
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快速解决“劳动纠纷”问题
告诉才处理必须直接向法院起诉吗
告诉才处理的案件也不是必须直接向法院起诉，受害者还是可以先到公安机关去报案的，公安机关有义务给接受案件，但仅仅是接受，多数情况下公安机关会告知受害者可以直接向法院起诉或者会直接把案件移送给法院，这些自诉案件公安机关并没有法定义务去进行侦查。
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刑事辩护装修包工头收了4.1w人民币，总工程价为81800元，只进行了1w多的工程后有继续要钱，未给其后续款项，现包工头采取不付钱给他的合作方，继续向我施压要钱（我所付4w1千元已足够其缴纳我所需材料的定金)导致我的装修进度停滞。来装修的工人明确表示此包工头未给他们相关款项，故他们不会来继续施工。此包工头目前采取措施为各种理由推脱说工人忙，材料马上，已推脱多日仍未施工
[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢
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快速解决“建设工程纠纷”问题
“隐名股东”能否直接向公司主张权利
隐名股东是不能直接向公司主张权利的，因为当事人如果是隐名股东的话，那么在公司的公司章程中，股东名册中甚至于是工商局登记的都是挂名股东的资料。隐名股东想要行使自己的合法权益的话，只能通过挂名股东来实现，除非跟公司有其他的约定。
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公司经营
