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工资没发职工可以罢工吗

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
工资没发职工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金
职工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工资,期间可以让工会与职工进行协调,处理罢工问题。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资没发职工可以罢工吗
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工资没发员工可以罢工吗
可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在罢工的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
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劳动纠纷
工资没发员工可以罢工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资没发员工可以罢工吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
罢免业委会成员流程是什么
[律师回复] 解析:
1.业主委员会由业主大会会议依照法定程序选举产生,成员人数以5至11人为标准,应当严格遵守法律法规履行自身职责。
业主大会定期会议应依据业主大会议事规则的具体规定按时举行。
若有超过20%的业主提出建议,业主委员会应当负责召集业主大会临时会议。
2.如业主委员会委员一旦出现违反相关法纪法规的行为,首先需由业主委员会三分之一以上的委员或持有超过20%投票权数的业主提出动议,随后业主大会或业主委员会将根据业主大会的授权,决定是否终止该委员的职务,同时以书面形式在物业管理区域内进行公示。
3.业主可寻求所居住物业所在地区、县级别的房地产行政主管部门或所属街道办事处、乡镇人民政府的协助与支持,依法召开业主大会,遵循主管部门的指导进行相应程序的处理,并通过书面形式向物业所在地的区、县房地产行政主管部门以及街道办事处、乡镇人民政府办理备案手续。
法律依据:
《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条
业主委员会委员有下列情况之一的,由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议,业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权,可以决定是否终止其委员资格:以书面方式提出辞职请求的;不履行委员职责的;利用委员资格谋取私利的;拒不履行业主义务的;侵害他人合法权益的;因其他原因不宜担任业主委员会委员的。
律图涪陵区
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大股东能否罢免公司董事
[律师回复] 解析:
在公司治理结构中,股东有权罢免执行董事。
若欲罢免执行董事职务,其程序大致如下:
首先,股东需向董事会提交罢免提案进行详细审查并将其列入股东大会的待议事项;
其次,经过股东大会严格审慎的审议过程;
第三,罢免执行董事职务须得到股东会会议的决议通过,而对于罢免董事长的情况,则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事人选;
最后,若执行董事对上述决议置之不理,则应由监事会或监事负责召集和主持股东会会议。
若监事无法履行此项职责,则可由持有十分之一表决权的股东自行召集股东会会议。
法律依据:
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
律图鸡西
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工资没发员工能够罢工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资没发员工能够罢工吗相关的问题而无法解决的话,那么能够从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如何罢免物业
[律师回复] 解析:
在物业管理的过程中,如果需要撤销对物业服务企业的聘用,一般会遵循以下两个步骤:
首先,关于早期阶段的物业管理;
其次,召开业主大会,就解雇物业管理公司与否进行投赞成票或反对票;
最后,依据投票的具体统计结果,决定重新选择物业服务企业,从而解除现有的物业服务企业的协议。在此过程中,业主委员会需负责好相应的交接事宜。上述阐述主要针对的是早期阶段的物业管理,而对于物业管理公司与业主委员会之间已经签署了《物业服务合同》的情况,除非物业公司存在违反《物业服务合同》约定内容的行为,否则不得随意解除该合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定:
(一)制定和修改业主大会议事规则;
(二)制定和修改管理规约;
(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;
(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人;
(五)使用建筑物及其附属设施的维修资金;
(六)筹集建筑物及其附属设施的维修资金;
(七)改建、重建建筑物及其附属设施;
(八)改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动;
(九)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
律图宿迁
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工资没发员工是否能罢工
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资没发员工是否能罢工相关的问题而无法解决的话,那么是否能从本文内容中来寻找答案。
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工资没发员工能够罢工吗
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