工厂受伤赔偿标准是怎样
- 律师解析
-
1.工厂受伤赔偿依具体情形而定。
若属工伤，用人单位先支付治疗费用，像医疗费、停工留薪期工资等。
停工期间，工资福利不变。
2.经鉴定有伤残等级的，工伤保险基金会按伤残等级给一次性伤残补助金，比如十级是7个月本人工资。
3.合同期满或本人提出解约时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定不同。
此外，还可能有护理费、康复费等赔偿。
要及时申请工伤认定，保障权益。
案情回顾:
小朱在工厂工作时受伤，工厂认为小朱受伤是其自身操作不当导致，不应认定为工伤，拒绝支付相关费用。小朱则坚持自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤并获得赔偿。小朱向相关部门申请工伤认定，经鉴定小朱构成十级伤残。
案情分析:
1、依据法律规定，若认定为工伤，用人单位需支付治疗工伤所需费用，包括医疗费、停工留薪期工资等，且停工留薪期内原工资福利待遇不变。小朱在工作中受伤，若被认定为工伤，工厂应承担相应支付责任。
2、小朱经鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行。同时，还可能涉及护理费、康复费等赔偿项目。小朱需及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
0
问题没解答? 125688人选择咨询律师
工厂受伤赔偿标准是怎样
一键咨询
员工在工厂受伤赔偿标准是多少
在工厂受伤之后的赔偿标准无法提供准确的答案，如果因为工作受伤，员工是可以享受到工伤待遇的，但是最终的赔偿标准跟工伤事故给职工造成的损害后果有关，比如医疗费的赔偿标准就是根据实际发生的费用赔付的。
10w+浏览
婚姻家庭故意伤害罪受伤标准是怎样的
故意伤害罪受害程度分轻微伤、较重伤至死亡。据《刑法》第二百三十四条，轻者判三年以下有期徒刑；重伤则三年以上十年以下；致死或残忍手段重伤致残者，十年以上有期徒刑至死刑。具体程度由案件及司法鉴定决定。
1w浏览2024-06-01
工地受伤赔偿标准2024
劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。停工留薪工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
10w+浏览
工伤赔偿工地受伤赔偿标准2024
一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。停工留薪工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿工厂工伤赔偿标准是怎么样的？
工厂工伤赔偿标准是不同项目存在着不同的赔偿标准，具体点包括由治疗费用，他的赔偿标准是符合工伤保险条例当中的诊疗项目的目录还有就是住院服务的标准，除此之外，住院伙食费用应当是按照出差的伙食费用70%来发放。
10w+浏览
工伤赔偿受伤住院事故赔付标准
具体需要根据伤情和事故责任划分来看。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，不同地区，车辆交通事故赔偿标准也不一样。但是，赔偿项目都包括的主要项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等。
10w+浏览
交通事故
