雇佣关系中受伤可获赔多少
- 律师解析
-
1.雇佣受伤赔偿要综合多因素确定。
先认定是否为工伤，若构成，赔偿有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
先由劳动能力鉴定委员会定伤残等级，再据此算赔偿。
医疗费按实际花的算，停工留薪期工资照原待遇发，一至四级伤残津贴为本人工资90%-75%。
2.若不构成工伤，按人身损害赔偿，项目有医疗费、误工费等。
残疾赔偿金根据伤残等级、当地收入标准算，定残日起算二十年，六十岁以上每长一岁减一年，七十五岁以上算五年。
具体数额依实际核算。
案情回顾:
小朱受雇于小胡从事搬运工作。一次搬运过程中，小朱不慎从高处坠落受伤。小朱认为这属于工伤，要求小胡按工伤标准赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用。小胡则认为不构成工伤，应按人身损害赔偿标准处理。双方就赔偿数额和适用标准产生争议。
案情分析:
1、判断赔偿适用标准，需先认定是否构成工伤。若构成工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，需由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后依等级计算赔偿。医疗费按实际支出算，停工留薪期工资依原工资福利待遇发放，伤残津贴按不同伤残等级有不同比例。
2、若不构成工伤，则按人身损害赔偿标准，赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金根据伤残等级及受诉法院所在相关收入标准计算，赔偿年限有相应规定。具体赔偿数额需依实际情况精准核算。
0
问题没解答? 125499人选择咨询律师
雇佣关系中受伤可获赔多少
一键咨询
雇佣关系受伤责任划分
按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿雇佣关系受伤赔偿
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
1w浏览2024-09-20
雇佣关系受伤赔偿
9.2w浏览2024-04-19
个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系，而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤，根据相关规定，雇主必须承担相应的赔偿责任；同时，除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤，或者是其他损害的话，雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷雇佣关系受伤怎么办
雇佣关系受伤可以找雇主协商解决。如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
1w浏览2024-10-01
雇佣关系受伤怎么赔
9.3w浏览2023-09-06
雇佣关系受伤怎么处理？
雇佣关系受伤的，可以要求雇主承担赔偿责任，但如果是第三人造成的人身损害的，可以要求第三人承担赔偿责任，具体情况下可以根据造成伤害的原因来进行处理，也可以起诉到法院来判决处理。
10w+浏览
劳动纠纷雇佣关系受伤怎么办?
雇佣关系受伤可以找雇主协商解决。如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
1w浏览2025-05-22
雇佣关系受伤如何赔
10w+浏览2023-09-22
雇佣关系受伤怎么处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于雇佣关系受伤怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿雇佣关系受伤责任划分
按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
1w浏览2025-01-16
雇佣关系受伤怎么赔
10w+浏览2024-10-19
雇佣关系劳动监察受理吗
不会。劳动监察受理范围:违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;涉及拖欠农民工工资的投诉。
10w+浏览
劳动纠纷雇佣关系受伤起诉流程
起诉流程如下：1、准备好起诉状，起诉状包括原告、被告的身份信息以及诉求；2、将起诉状递交到被告所在地法院；3、法院受理后，同时需要缴纳诉讼费用；4、法院会向被告送达起诉状副本、开庭通知书等；5、等待开庭审理即可。
1w浏览2025-02-17
雇佣关系受伤属于工伤吗
10w+浏览2024-03-03
