职工工伤认定标准及赔偿多少
- 律师解析
-
工伤认定：
工作时、工作地因工作受伤算工伤，像工作中突发疾病48小时内抢救无效死亡也算。
赔偿项目：
含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
一级伤残补助金27个月本人工资，津贴90%;
二级25个月工资，津贴85%，十级7个月工资。
医疗费等实报，停工留薪期正常发。
赔偿依工伤等级、工资、政策等定。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，被送往医院治疗。小胡认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司却认为小胡的受伤并非因工作直接导致，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤认定标准，需判断小胡是否符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一情形。
2、若小胡被认定为工伤，赔偿数额需依据工伤认定等级、本人工资、当地工伤保险政策等综合确定，其中一级伤残赔偿金额较高，十级伤残赔偿相对较少，还包括医疗费、停工留薪期工资等按规定赔偿。
0
问题没解答? 125670人选择咨询律师
职工工伤认定标准及赔偿多少
一键咨询
工伤认定职责，以及认定流程是怎么样的？
员工在工作期间工伤的情况，应该由用人单位携带相对应的材料到社会保障局申请工伤认定。1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。
10w+浏览
工伤赔偿兼职工伤认定标准及赔偿是啥
1w浏览2025-06-07
工伤认定标准及赔偿
10w+浏览2023-09-15
骨折工伤认定标准及赔偿多少
工伤骨折的认定主要看工作环境和原因是否与工作有关。如果是工作导致的骨折，通常会被认定为工伤。工伤赔偿金额会受到伤残等级、薪资、治疗费等因素的影响。如果经鉴定为伤残，赔偿包括伤残、医疗、就业补助金等一次性补助。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定及赔偿标准是啥
1w浏览2025-06-07
工伤认定等级及赔偿
10w+浏览2023-09-02
劳动法职工工伤认定范围以及年龄限制
企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当进行工伤认定，属于工伤认定的受理范围。一般而言，男60岁以下，女50岁以下。
10w+浏览
工伤赔偿骨折工伤认定标准及赔偿标准最新
骨折工伤判定：劳动者在工作时间和场地因工作意外致骨折，执行职务遭暴力等非预见伤害，外出公干受伤、坠落失联等特殊情况也算。赔偿涵盖医疗费等，一次性伤残补助金依伤残程度定，十级为七个月工资。
1w浏览2024-09-27
工伤认定标准及赔偿
10w+浏览2023-09-24
工伤认定标准及赔偿十级多少钱
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定标准及赔偿十级多少钱的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿交通工伤认定标准及赔偿标准最新
我国交通工伤鉴定包括上下班非主责交通事故等情形。赔偿有医疗费等多种形式。工伤认定向当地社保部门申请，赔偿金额结合工资、伤残等级等确定，取决于伤害程度，包含多项补偿。
1w浏览2024-09-30
工伤认定标准及赔偿金
10w+浏览2023-09-02
骨折工伤认定标准及赔偿多少钱
工伤认定标准为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿劳动工伤认定标准及赔偿标准怎么算
劳动工伤认定在规定工作时间和场所，因工作原因受伤，如工作时操作设备受伤、上下班非本人责任交通事故受伤。赔偿标准综合伤残程度等确定，含医疗费、停工工资等。有肢体残障还涉伤残津贴等额外补偿。
1w浏览2024-09-27
如何认定工伤，工伤认定标准及赔偿标准
10w+浏览2023-09-20
