公司倒闭员工能不能得到相应赔偿
- 律师解析
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公司倒闭，员工能拿到赔偿。
要是单位因破产、执照被吊销等终止合同，得给劳动者经济补偿。
补偿按工作年限算，一年给一个月工资。
半年以上不满一年按一年算，不满半年给半月工资。
月工资是解除或终止前十二个月平均工资。
破产财产先付费用债务，再依法还职工工资等。
员工要积极维权，通过合法方式拿回应得赔偿。
案情回顾:
某公司经营不善倒闭，员工小胡等面临失业。小胡认为公司应按规定给予自己经济补偿，公司却称资金紧张难以足额支付。双方就经济补偿的标准和金额产生争议，小胡要求按法律规定的工作年限和月工资标准计算补偿，公司则认为应适当降低标准。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，用人单位依法宣告破产等终止劳动合同，需支付经济补偿。小胡在该公司工作，符合获得补偿条件。
2、经济补偿按工作年限计算，小胡工作年限对应的月工资标准是计算补偿金额的关键。公司应依法依规确定补偿金额，不能擅自降低标准。
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