离婚官司里抚养费计算方式是什么
- 律师解析
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抚养费计算要考虑多种因素。
有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%定数额。
养两个以上孩子，比例可提但不超50%，月总收入含工资、奖金等。
没固定收入的，依当年收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
子女患重病、残疾等特殊情况，抚养费可增加。
抚养费一般定期给，能一次性给则更好。
给付到子女18岁，16到18岁且能靠劳动维持生活，父母可停付。
案情回顾:
小许与小丽离婚后，小许需支付孩子抚养费。小许有固定收入，小丽主张按其月总收入的30%计算抚养费，小许则认为应按20%计算，双方就抚养费具体比例产生争议。同时，小丽提出孩子患有疾病，要求增加抚养费，小许对此表示异议。另外，关于抚养费给付方式和期限，两人也未达成一致。
案情分析:
1、对于有固定收入的情况，应按照月总收入的20%-30%确定抚养费数额，负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%，需根据实际情况判断小许应承担的比例。
2、孩子患有疾病属于特殊情况，若确实需要增加抚养费，应予以考虑。
3、抚养费给付方式应按规定定期给付，有条件的可一次性给付，给付期限一般至子女十八周岁为止，需依此确定小许的给付方式和期限。
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