离婚之后夫妻劳动补偿金怎样给付
- 律师解析
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1.夫妻劳动补偿金即离婚经济补偿。
婚姻里，若一方承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，对方应给予。
2.补偿方式和数额先由双方协议，遵循自愿、公平原则，考虑付出义务、对方获利、双方财产及经济能力等。
3.若协议不成，由法院判决。
法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则，确定补偿金额和给付方式，可一次性或分期支付。
案情回顾:
小丽和小胡是夫妻，在婚姻期间，小丽承担了抚育子女、照料老人以及协助小胡工作等大量义务。然而两人感情破裂决定离婚，小丽认为自己付出较多，要求小胡给予劳动补偿。小胡却觉得夫妻共同生活不应计较这些，拒绝补偿。两人就补偿问题无法达成一致，遂诉至法院。
案情分析:
1、依据法律规定，在婚姻中一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。本案中小丽承担了较多家庭义务，其请求补偿合理合法。
2、补偿方式和数额先由双方协议，但小丽和小胡未能达成协议，此时应由人民法院判决。法院会综合考虑各种因素，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行裁判，确定合理的补偿金额及给付方式，给付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。
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