律图审稿专业委员会3轮严审

能不能在借条上写5年还款期限

#个人债务 最新修订 | 2026-02-28
710浏览
李超律师
李超律师在线
天津益清律师事务所/主办律师
5.0分服务:3756人
咨询我
专业处理个人债务方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,个人债务方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理个人债务及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.借条可约定5年还款期限,依据意思自治原则,双方自主约定,内容真实、不违法违规、不违背公序良俗,约定即有效。
2.明确5年期限,能界定双方权利义务。
出借人期满前不能要求提前还款,期满未还可协商、调解或诉讼追款。
3.借款人在5年内可使用借款,期满需履行还款义务。

案情回顾:

小朱因资金周转困难向小李借款,小李同意借款给小朱。双方在借条中约定了5年的还款期限。然而,借款1年后,小李因自身资金需求,要求小朱提前还款,小朱以借条约定的5年还款期限未到为由拒绝。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据意思自治原则,当事人可自行约定借款的还款期限。小朱和小李在借条中约定5年还款期限,该约定是双方真实意思表示,不违反法律法规强制性规定,不违背公序良俗,具有法律效力。
2、对于出借人小李而言,在5年期限届满前不能要求借款人小朱提前还款。若5年期限届满后小朱未还款,小李可通过协商、调解、诉讼等方式追讨欠款。对于借款人小朱来说,在约定的5年期限内享有使用借款的权利,并应在期限届满时履行还款义务。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

图文相关推荐

个人债务案件·常见问题 更多

问题没解答? 125614人选择咨询律师
6282位律师在线平均3分钟响应99%好评
能不能在借条上写5年还款期限
一键咨询
  • 148****4072用户4分钟前提交了咨询
    146****4452用户4分钟前提交了咨询
    172****6127用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****0812用户1分钟前提交了咨询
    146****4106用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****5878用户1分钟前提交了咨询
    132****3083用户3分钟前提交了咨询
    164****4454用户3分钟前提交了咨询
    145****8352用户2分钟前提交了咨询
    167****2258用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****0746用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****2651用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****3871用户2分钟前提交了咨询
    157****2814用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****5002用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****2423用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****4472用户4分钟前提交了咨询
    143****6151用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****1144用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****8665用户1分钟前提交了咨询
    133****7421用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****6673用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****4846用户3分钟前提交了咨询
    145****4256用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****7345用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****3574用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****4741用户1分钟前提交了咨询
    147****3647用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****8061用户2分钟前提交了咨询
    137****4210用户2分钟前提交了咨询
    136****1488用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****6163用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****7084用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****1257用户2分钟前提交了咨询
    141****5323用户3分钟前提交了咨询
    155****6513用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****2742用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****4881用户4分钟前提交了咨询
    160****0247用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****8867用户4分钟前提交了咨询
    130****5644用户2分钟前提交了咨询
    178****3854用户1分钟前提交了咨询
    146****0517用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****1705用户2分钟前提交了咨询
    176****3386用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****4684用户2分钟前提交了咨询
    177****2882用户1分钟前提交了咨询
    174****6777用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****3348用户2分钟前提交了咨询
    151****2812用户2分钟前提交了咨询
淮安180****6148用户1分钟前已获取解答
盐城178****6080用户4分钟前已获取解答
宿迁178****7885用户3分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京134****1020用户1分钟前已提交咨询
徐州188****5826用户3分钟前已获取解答
南通135****5734用户2分钟前已提交咨询
常州134****8794用户4分钟前已获取解答
镇江177****9648用户2分钟前已提交咨询
连云港180****1608用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换