离婚付抚养费，奖金可不可以算固定收入
- 律师解析
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1.奖金可纳入固定收入确定抚养费数额。
2.抚养费给付依据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
3.有固定收入者，抚养费按其月总收入一定比例给付，月总收入含工资、奖金等稳定收入。
4.季度奖、年终奖等稳定周期性奖金，应计入收入确定抚养费。
5.奖金发放不稳定时，法院综合考量确定数额，保障子女权益与需求。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，孩子由小丽抚养。小朱有固定工资收入，同时还有奖金收入。在确定抚养费数额时，双方产生争议。小丽认为小朱的奖金应算入固定收入来确定抚养费，小朱则称奖金发放不稳定，不应算入。
案情分析:
1、根据法律规定，抚养费的给付要依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，抚养费按其月总收入一定比例给付，月总收入包含工资、奖金等相对稳定的收入。
2、若奖金具有稳定性和周期性，如季度奖、年终奖等，应计入收入总额确定抚养费标准。但小朱的奖金发放不稳定、不规律，法院会综合考量其他因素来确定抚养费数额，以保障孩子合法权益和实际生活需求。
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