工资没交老婆闹离婚要怎么处理
- 律师解析
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1.妻子因工资未交闹离婚，先沟通表明工资可协商，说明自身规划与理由，争取相互理解。
未交工资不算法定过错，若达成共识，可签婚内财产协议约定财产处理方式。
2.若妻子起诉离婚，自己不想离，庭审表明感情未破裂、有和好可能，提供共同生活等证据争取不判离。
3.若同意离婚，要做好财产分割、子女抚养等问题的应对准备。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻，小丽因小朱未交工资而提出离婚。小朱认为自己对工资有合理规划，希望能和小丽协商处理工资问题，但小丽态度坚决。双方多次沟通未能达成一致，小丽遂向法院提起离婚诉讼。小朱陷入纠结，不知该如何应对这场离婚纠纷。
案情分析:
1、未交工资不属于法定过错情形，小朱可先与小丽积极沟通，详细阐述自己的规划和理由，争取互相理解。若双方能达成共识，可签订婚内财产协议对工资等财产处理方式进行约定。
2、若小丽已提起离婚诉讼，小朱若不愿离婚，在庭审中要向法庭表明与小丽感情未破裂、还有和好可能，并提供双方共同生活、履行夫妻义务等证据争取不判离；若小朱同意离婚，则需对财产分割、子女抚养等问题做好应对准备。
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