共同还款人能不能承担一半欠款
- 擅长领域：债权债务 律所：山东嘉锐律师事务所
- 服务城市：临沂
-
律师优势：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：王纪伟律师，已执业9年，执业地区为山东临沂，认证执业律所是山东嘉锐律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
1.共同还款人是否承担一半欠款，依具体情况而定。
若债权债务双方明确约定各承担一半，按约定执行。
2.若未约定份额，共同还款人承担连带责任，债权人可要求任一还款人承担全部债务。
3.承担连带责任的还款人，实际承担债务超自己份额的，可向其他还款人追偿超出部分。
4.无约定份额时，还款人不能自行只担一半，要先担全部债务，再追偿多承担部分。
案情回顾:
小朱向小胡借款10万元，小李作为共同还款人在借条上签字。借款到期后，小朱无力偿还，小胡要求小李偿还全部欠款。小李认为自己只需承担一半欠款，双方因此产生争议。小胡遂将小李诉至法院，要求其承担全部还款责任。
案情分析:
1、本案中，若小朱、小李与小胡明确约定各承担一半债务，那么小李只需承担5万元还款责任。但如果未约定份额，小李作为共同还款人需承担连带责任，小胡有权要求小李承担全部10万元债务。
2、若小李承担了全部债务且超过了自己应承担的份额，其有权向小朱追偿超出部分。所以在未约定份额的情况下，小李不能自行只承担一半欠款，需先对全部债务负责，之后再向小朱追偿多承担的部分。
0
问题没解答? 125311人选择咨询律师
共同还款人能不能承担一半欠款
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
