女方在离婚之后可不可以拿劳务补偿
- 律师解析
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1.女方离婚后通常不能要劳务补偿，但离婚时可以。
2.按照民法典，夫妻中承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务的一方，离婚时能向另一方请求补偿，另一方需给予。
3.补偿办法先由双方协商，协商不成由法院判决。
4.女方在婚内承担较多家庭劳务，离婚时可提经济补偿要求，离婚程序完成后一般不能再主张。
案情回顾:
小朱和小丽结婚多年，在婚姻关系存续期间，小丽承担了抚育子女、照料老人、协助小朱工作等较多家庭劳务。后来两人因感情不和决定离婚，在办理离婚手续时，小丽未提出劳务补偿要求。离婚手续完成后，小丽了解到自己有获得劳务补偿的权利，于是向小朱提出补偿要求，但小朱以已经离婚为由拒绝支付。
案情分析:
1、依据民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。本案中，小丽在婚姻关系存续期间承担了较多家庭劳务，符合请求补偿的条件。
2、然而，小丽在离婚时未提出补偿要求，且双方已完成离婚程序。通常情况下，离婚程序完成后一般不能再主张该劳务补偿，所以小朱拒绝支付有一定依据。
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