当有限公司破产，欠下的工人工资怎么办
- 律师解析
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1.有限公司破产时，工人工资受法定清偿顺序保护。
破产财产先还破产费用和共益债务，接着支付工人工资、医疗补助等费用及补偿金。
2.工人维权方式：
法院受理破产申请后，及时向破产管理人申报债权，提供合同、工资条等证明。
3.管理人会审查、登记和确认债权。
若对结果有异议，可向法院起诉，以此保障工人工资优先受偿。
案情回顾:
小朱、小李等是一家有限公司的工人。该公司经营不善宣告破产。公司破产后，小朱、小李等人担心自己的工资无法拿到。部分工人认为公司资产应优先偿还外部债务，而自己的工资可能得不到保障。但也有工人觉得法律应保障他们工资优先受偿。于是他们决定维权。
案情分析:
1、根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付所欠职工的工资等相关费用。所以小朱、小李等工人的工资有法定的清偿顺序保障。
2、工人可在法院受理破产申请后，及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等能证明工资债权的证据。管理人会对申报的债权进行审查、登记和确认。若工人对管理人的审查结果有异议，可向法院提起诉讼，通过这些途径工人工资能在破产程序中得到优先受偿。
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