女方孕期提离婚能要求补偿吗
- 律师解析
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1.女方孕期提离婚，不必然能获补偿。
法律规定，承担较多抚育子女、照料老人、协助工作义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协商，协商不成法院判决。
2.若女方孕期因怀孕生育对自身有较大影响、付出多，可主张补偿。
3.男方有重婚、同居、家暴、虐待遗弃等重大过错致离婚，女方无过错，有权请求损害赔偿。
案情回顾:
小丽在孕期向小胡提出离婚，并要求小胡给予补偿。小胡认为自己并无过错，不应给予补偿，双方因此产生争议。小丽称自己因怀孕、生育对身体和工作造成较大影响，付出较多；小胡则觉得小丽的要求不合理。
案情分析:
根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。小丽在孕期，怀孕、生育等对自身身体、工作造成较大影响，可视为付出较多。同时，若小胡存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，小丽作为无过错方，有权请求损害赔偿。若小丽能证明自己付出较多，其补偿请求可能会得到支持；若小胡存在上述重大过错，小丽还可主张损害赔偿。
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