离婚时，抚养费该依照什么标准给
- 律师解析
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1.离婚时抚养费标准结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，抚养费按月总收入20%-30%给；养两个以上子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.一方没收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。
案情回顾:
小朱和小丽离婚，二人育有一子。小朱有固定工作，月总收入为10000元，小丽要求小朱每月支付5000元抚养费，小朱认为应按月收入20%-30%给付，即2000-3000元，双方就抚养费数额产生争议。此外，小丽希望小朱一次性付清抚养费，小朱则主张定期给付。
案情分析:
1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱月收入10000元，其给付抚养费的合理范围应是2000-3000元，小丽要求5000元过高，若无特殊情况，不应得到支持。
2、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。本案中未提及小朱有一次性给付的条件，所以小朱主张定期给付抚养费符合法律规定。
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