男方离婚时老板没发工资要如何处理
- 律师解析
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1.劳动纠纷处理：
男方老板未发工资，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
先和老板协商，要求支付工资。
协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还能要求赔偿金。
2.离婚财产分割：
若工资是夫妻关系存续期间应得收入，即便没发也是共同财产。
离婚时，双方可协商分割预期权益；协商不成，法院会合理分割。
案情回顾:
小朱和小丽准备离婚，在财产分割时产生争议。原来小朱的老板未发工资，小丽认为这部分未发工资应作为夫妻共同财产分割，而小朱觉得工资没拿到手不能算共同财产。双方就这未发工资是否纳入离婚财产分割范围僵持不下。
案情分析:
1、对于未发工资，这属于劳动纠纷。小朱可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，先与老板协商支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可要求老板支付工资及可能的赔偿金。
2、在离婚财产分割上，若该工资是夫妻关系存续期间应得收入，即便未实际发放，也属于夫妻共同财产。小朱和小丽可协商分割该预期财产权益，协商不成，法院会根据实际情况进行合理分割。
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