怎样算袭警罪
- 律师解析
-
1、袭警罪说的就是用暴力去袭击正在依法执行任务的警察的行为。
按照《中华人民共和国刑法》，要构成袭警罪得符合下面这些条件。
2、行为针对的对象得是正在依法执行任务的警察。
这里说的“依法执行任务”，就是警察按照法律规定去履行职责，像进行治安巡逻、查处违法犯罪活动、执行强制措施这些。
3、从实际行为表现来看，得有暴力袭击的情况。
“暴力袭击”一般就是对警察进行殴打、捆绑、撕咬、拉扯等直接的身体攻击。
要是用凶器或者开车撞击等方式威胁到警察人身安全，也算是暴力袭击。
但要是只是嘴上威胁，没动手，通常就不构成这个罪。
4、从主观想法来说，行为人得是故意这么做的，也就是明明知道对方是正在依法执行任务的警察，还故意去暴力袭击。
5、要是犯了袭警罪，一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
要是用了枪支、管制刀具，或者开车撞击等手段，严重威胁到警察人身安全，会判三年以上七年以下有期徒刑。
案情回顾:
小朱在街头因违反治安规定被警察小胡依法执行强制措施。小朱拒不配合，对小胡进行殴打、拉扯，试图挣脱控制。小朱称自己只是情绪激动，并非故意袭击警察，认为不构成犯罪。但警察小胡坚称小朱的行为已构成袭警。
案情分析:
1、行为对象方面，小胡是正在依法执行职务的人民警察，符合袭警罪中行为对象的要求。
2、客观方面，小朱对小胡实施了殴打、拉扯等直接身体攻击行为，属于暴力袭击的范畴。
3、主观方面，小朱明知小胡是正在依法执行职务的警察，仍故意实施暴力袭击行为，具有故意性。所以小朱的行为构成袭警罪，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
0
问题没解答? 125392人选择咨询律师
怎样算袭警罪
一键咨询
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上，一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，且经工伤认定和劳动能力鉴定，五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别，申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则，雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面，一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定；若造成残疾，有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害，雇员可要求第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
