律图审稿专业委员会3轮严审

离婚协议约定房屋归另一方所有有效吗

#财产分割 最新修订 | 2026-05-11
333浏览
易轶律师
易轶律师在线
北京家理律师事务所/主任
5.0分服务:2万人
咨询我
专业处理财产分割方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,财产分割方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理财产分割及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
离婚时,不少夫妻会在协议里约定房屋归另一方。这种约定一般是有效的,但也有需要注意的地方。
按照《民法典》,夫妻自愿离婚要签书面协议,还得去婚姻登记处办离婚登记。离婚协议得写清楚双方自愿离婚,以及子女抚养、财产和债务处理等协商好的事。只要协议是双方真实想法,内容不违法违规、不违背公序良俗,签协议时双方有相应民事行为能力,协议就有效,里面房屋归属的约定也有效。
但要注意,协议有效不代表房子所有权马上就转移了。不动产得依法登记,所有权转移才生效;没登记就不生效,除非法律另有规定。所以,就算协议约定房子归对方,还得及时办产权过户登记,才能从法律上完成所有权转移。
要是一方不按协议办房屋过户,另一方可以去法院起诉,要求对方履行协议、协助过户。法院判了后,对方还不履行,就可以通过强制执行完成过户。

案情回顾:

小朱和小丽协议离婚,离婚协议中约定婚后共同购买的房屋归小丽所有。离婚后,小朱却迟迟不配合小丽办理房屋过户手续。小丽多次催促无果,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》规定,离婚协议只要是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且双方签订时具有相应民事行为能力,该协议就有效。小朱和小丽签订的离婚协议符合这些条件,所以协议中房屋归小丽的约定是有效的。
2、虽然离婚协议约定房屋归小丽,但不动产物权的转移需依法登记才发生效力。小朱不配合办理过户,小丽可向法院提起诉讼,要求小朱履行协议协助过户。若法院判决后小朱仍不履行,可通过强制执行程序完成房屋过户。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

财产分割案件·常见问题 更多

问题没解答? 125393人选择咨询律师
6330位律师在线平均3分钟响应99%好评
离婚协议约定房屋归另一方所有有效吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****6332用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****1187用户1分钟前提交了咨询
    171****3515用户2分钟前提交了咨询
    167****4085用户4分钟前提交了咨询
    142****1201用户4分钟前提交了咨询
    135****0134用户1分钟前提交了咨询
    136****8127用户4分钟前提交了咨询
    165****1060用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 131****0601用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****0225用户2分钟前提交了咨询
    143****1033用户3分钟前提交了咨询
    163****1180用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****8641用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****2517用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****2118用户3分钟前提交了咨询
    174****7270用户3分钟前提交了咨询
    142****4576用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****0210用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****5474用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****2320用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****0208用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****7478用户3分钟前提交了咨询
    135****4481用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****0051用户2分钟前提交了咨询
    148****6574用户3分钟前提交了咨询
    160****5080用户1分钟前提交了咨询
    167****4726用户3分钟前提交了咨询
    160****8003用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****2777用户4分钟前提交了咨询
    175****5045用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****0348用户3分钟前提交了咨询
    165****7572用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****0711用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****5732用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****7612用户4分钟前提交了咨询
    168****8361用户2分钟前提交了咨询
    148****5752用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****2205用户3分钟前提交了咨询
    133****0788用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****5038用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****4571用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2182用户2分钟前提交了咨询
    140****1448用户1分钟前提交了咨询
    138****8885用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****8338用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****8070用户1分钟前提交了咨询
    156****6530用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****3483用户2分钟前提交了咨询
    144****0268用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****0770用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
淮安188****9514用户4分钟前已获取解答
徐州180****8175用户1分钟前已获取解答
连云港152****3192用户3分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****7836用户3分钟前已提交咨询
沭阳156****4593用户2分钟前已获取解答
南京134****1921用户3分钟前已提交咨询
扬州177****1353用户3分钟前已获取解答
镇江178****7080用户4分钟前已提交咨询
南通156****5213用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换