律图审稿专业委员会3轮严审

签了劳动合同多久就能离职

最新修订 | 2024-10-03
3.5k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:139人
律师解析
签了劳动合同后离职的,劳动者只要按规定通知用人单位,任何时候都是可以的。
我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州134****3386用户3分钟前已获取解答
扬州188****3933用户2分钟前已获取解答
常州177****5794用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125329人选择咨询律师
6762位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动合同多久就能离职
一键咨询
  • 177****8621用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****6587用户1分钟前提交了咨询
    174****3617用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****6723用户3分钟前提交了咨询
    160****4848用户1分钟前提交了咨询
    147****2703用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8388用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****8207用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****3683用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****5218用户4分钟前提交了咨询
    178****7747用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****6860用户2分钟前提交了咨询
    147****4213用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****5224用户4分钟前提交了咨询
    132****6180用户2分钟前提交了咨询
    172****7000用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****3862用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****8374用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****7344用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****5047用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****3600用户3分钟前提交了咨询
    154****2700用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****4001用户1分钟前提交了咨询
    144****1038用户3分钟前提交了咨询
    177****6863用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****8578用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****2715用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****4371用户1分钟前提交了咨询
    140****5454用户3分钟前提交了咨询
    152****5442用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****1076用户4分钟前提交了咨询
    146****2505用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****3663用户3分钟前提交了咨询
    166****6251用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****0543用户1分钟前提交了咨询
    166****8512用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****3535用户2分钟前提交了咨询
    146****2106用户4分钟前提交了咨询
    170****6735用户2分钟前提交了咨询
    168****1513用户2分钟前提交了咨询
    146****1678用户4分钟前提交了咨询
    178****5400用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****6647用户1分钟前提交了咨询
    158****4147用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****0464用户1分钟前提交了咨询
    167****3451用户4分钟前提交了咨询
    163****2567用户1分钟前提交了咨询
    153****5764用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****0855用户1分钟前提交了咨询
    176****5655用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
扬州156****4462用户1分钟前已获取解答
淮安181****2674用户3分钟前已获取解答
盐城152****5146用户1分钟前已获取解答
签了劳动合同多久就可以离职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了劳动合同多久就可以离职相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后多久去坐牢合适
[律师回复] 解析:
取保候审这一制度并不能直接给当事人带来牢狱之灾。其本质上是一项刑事诉讼程序中的强制措施,仅为保护公民权利而设,并非刻意针对任何人群。无论何时,只要有证据证明其涉案,该程序便会启动;案件因此进入侦查、审查起诉乃至审判环节。如若历经这些环节后,当事人仍然被判定犯有相关罪行并实际执行刑罚,那么监狱生活将不可避免地成为他所必须面对的现实。然而,在刑事诉讼过程中,当事人也有可能因证据不足或其他原因而被判无罪,或者获得缓刑等较为宽松的惩罚方式。这样的话,他们则无需进驻监狱,而是通过其他途径接受改造教育。具体来说,当事人是否需要入狱,主要取决于法院判决的生效日期以及判决书中所规定的服刑起始时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
山东法务
山东法务
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6241位律师在线
立即咨询
签了劳动合同多久就能够离职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望能够通过这篇文章帮助您了解更多与签了劳动合同多久就能够离职相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
一入职就签劳动合同
《劳动法》中并未有关于员工入职必须在一个月内签订劳动合同,否则就要给员工支付两倍工资的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
一入职就签劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一入职就签劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
入职就要签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我欠钱被起诉我没钱还怎么办多久会成黑名单
[律师回复] 解析:
假如您由于拖欠债务而面临诉讼压力,尽管资金匮乏难以偿付,但是否会陷入信用污点以及所需等待的时间长度则取决于诸多复杂因素。一般而言,法院将在判定您承担债务偿还责任之后,为您设定相应的履行时限。倘若在此期间未能如期偿债,债权人有权启动强制执行程序。在此过程中,倘若您具备偿债能力却恶意推脱履行义务,或者采取隐匿、转移财产等手段规避执行,那么就很可能被列入失信被执行人名单,也就是我们常说的“黑名单”。从总体上看,该过程可能需要经历数个月至一年左右的时间才能够完成,然而实际耗费的时间还受到案件复杂度以及执行进程的影响,存在较大差异。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
平凉法务
平凉法务
4.3w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****3170用户4分钟前已提交咨询
南京177****1907用户3分钟前已获取解答
淮安188****3648用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****4456用户2分钟前已获取解答
扬州152****5493用户2分钟前已提交咨询
常州134****5367用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换