怎样来计算小孩子的抚养费
- 律师解析
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不少人在处理孩子抚养费问题时犯难，不知道该给多少、怎么给。其实，法律对抚养费的计算和给付有明确规定。
抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给。要是养两个以上孩子，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%，这里的月总收入包含工资、奖金等。
没有固定收入的，就按当年总收入或同行业平均收入，参考上面的比例确定。像自由职业者收入不稳定，就参考当地同行业平均收入算。
特殊情况可以调整比例。如果孩子患重病要高额医疗费，抚养费可以提高；要是支付方长期失业、收入低，也能降低。
抚养费一般定期给，条件允许也能一次性给。要是一方没收入或下落不明，可用财物折抵。并且，孩子在必要时，比如上学费用增加、物价上涨，能向父母任何一方提出增加抚养费的合理要求。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，女儿小静由小丽抚养。小朱有固定收入，但在支付抚养费时，他认为应按自己基本工资的20%给付，而小丽则要求按小朱包括奖金在内的月总收入的30%给付。双方为此产生争议，且小静因上学费用增加，小丽要求提高抚养费数额，小朱却以自己经济压力大为由拒绝。
案情分析:
1、根据法律规定，抚养费数额应根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。小朱有固定收入，其月总收入包括工资、奖金等，所以计算抚养费应以此为基数，而非仅按基本工资。
2、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。本案中小丽要求按30%给付在合理范围内。同时，子女在必要时可向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求，小静因上学费用增加，小丽要求提高抚养费是合理的。
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