被判为工伤该怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定：事故发生后，用人单位要在规定时间内申请，若未申请，职工或其近亲属可自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，需做鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目：包含医疗费、工资、护理费等，伤残还有额外补助。
4.费用承担：单位参保，基金付大部；未参保，单位全承担。
5.维权途径：单位拒付，可仲裁或诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱自行在规定的1年内申请，被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但用人单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位承担全部赔偿费用，单位却拒绝支付。
案情分析:
1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、赔偿项目依伤残情况而定，一般有医疗费、停工留薪期工资等。小朱被认定工伤且确定伤残等级，应获得相应赔偿。
3、因用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿费用应由单位承担。单位拒绝支付，小朱可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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