单方面解除劳动合同是否需告知工会
- 律师解析
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1.用人单位单方面解除劳动合同，必须告知工会，要事先把解除理由通知工会。
2.若用人单位违规解除，工会有权要求其纠正，用人单位要研究工会意见并书面反馈处理结果。
3.若未事先通知工会，劳动者请求支付赔偿金，法院一般支持，除非起诉前用人单位补正程序。
4.告知工会是用人单位单方解除合同的法定必经程序。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，公司以小朱严重违反公司规章制度为由，单方面解除了与小朱的劳动合同。但公司在解除合同前并未将理由通知工会。小朱认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中公司未履行此法定必经程序，属于违法行为。
2、若劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求支付赔偿金，法院通常应予支持。不过若公司在小朱起诉前补正有关程序，则另当别论。在本案现有情况中，若无补正程序，小朱要求公司支付赔偿金的诉求有法律依据。
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