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自动离职能不给工资吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
公司员工自动离职公司不可以不发工资劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
法律依据
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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自动离职能不给工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自动离职能不给工资吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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自动离职可以不给工资吗
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职工自动离职公司可不可以不付给职工工资
公司职工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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自由离职能要回工资吗
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自动离职上个月的工资还给吗
自动离职上个月的工资还是要给员工。劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,工资是劳动者合法取得的劳动报酬,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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自动离职后不给工资要怎么办
10w+浏览2023-09-13
自动离职能够不给工资吗
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自动离职有工资吗
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。
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