公司不安排加班是否算被迫离职
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
-
律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
1.被迫离职是因用人单位有过错，像没按约定提供劳动条件、没及时发够工资等，逼得劳动者解除合同。
2.加班不属于正常工作内容，公司可按经营情况决定是否安排。不安排加班是公司行使经营自主权，不违法也没损害劳动者权益。
3.劳动者因公司不安排加班离职，不算被迫离职，不能要求公司给经济补偿。
案情回顾:
小丽就职于一家公司，公司因生产经营实际情况，一直未安排小丽加班。小丽认为公司应安排加班以增加其收入，在未与公司充分沟通的情况下，以公司不安排加班为由提出离职，并要求公司支付经济补偿，公司拒绝了小丽的要求，小丽对此不满，双方产生争议。
案情分析:
1、被迫离职需用人单位存在过错，如未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等迫使劳动者解除劳动合同。本案中公司不安排加班不属于此类过错情形。
2、加班并非劳动者正常工作内容，公司有权根据生产经营情况决定是否安排加班，这是公司正常行使经营管理自主权，未违反法律规定，也未损害小丽法定权益。所以小丽因公司不安排加班离职，不符合被迫离职情形，不能要求公司支付经济补偿。
0
问题没解答? 125310人选择咨询律师
公司不安排加班是否算被迫离职
一键咨询
没有明确金额到底可不可以起诉
没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。
10w+浏览
派遣工能否签无固定期限合同
9.4w浏览2026-06-05
只有微信聊天记录和转账可以起诉吗
只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。
10w+浏览
劳务派遣新规定有哪些内容
9.9w浏览2026-05-31
对方起诉我地址写错了怎么办
若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。
10w+浏览
大学里劳务派遣工稳定吗
10w+浏览2026-05-29
朋友借微信转账的钱能不能起诉
朋友借微信转账的钱通常可起诉。微信转账记录属电子数据证据，起诉前要固定证据，除转账记录外，有表明借款合意的聊天记录更有利。起诉时需向法院提交写明双方信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，并附上证据。法院依证据审查，证据充分胜诉可能性大，胜诉后对方不履行可申请强制执行。同时要注意诉讼时效。
10w+浏览
劳务派遣15年被退回第三方怎么办
9.3w浏览2026-05-28
本人能否申请不起诉
一般来说，本人不能直接申请不起诉。在我国，不起诉的决定权在检察院。不过犯罪嫌疑人自愿如实供述涉嫌犯罪的事实，有重大立功或涉及国家重大利益的，经最高检核准，检察院可作出不起诉决定。此外，法定不起诉、酌定不起诉、证据不足不起诉等情形由检察院依法律规定判断。
10w+浏览
劳务派遣超六个月什么责任
10w+浏览2026-05-28
