工伤赔偿中有哪些
- 律师解析
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1.医疗待遇：含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费。
2.辅助器具费：安装配置伤残辅助器具的费用。
3.停工留薪：期间原工资福利不变。
4.生活护理费：按生活自理障碍程度支付。
5.伤残待遇：一次性伤残补助金按等级发；一至四级有伤残津贴；五至十级解约时有一次性医疗与就业补助金。
6.工亡待遇：含丧葬补助、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿依认定和鉴定结果定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，被送往医院治疗。单位认为赔偿应仅支付医疗费用，而小朱则主张除医疗费用外，还应包括住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资等。双方就工伤赔偿项目及金额产生争议，小朱要求按照国家规定的工伤赔偿项目进行足额赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律，工伤赔偿项目包含多个方面。在医疗待遇上，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等都应由单位承担，所以小朱主张的住院伙食补助费合理。
2、辅助器具费是安装配置伤残辅助器具所需费用，若小朱确实需要安装辅助器具，单位也应支付此项费用。同时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，小朱在停工期间应正常获得工资。所以，小朱诉求合理，应依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定具体赔偿。
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