律图审稿专业委员会3轮严审

共同还款人不履行还款义务如何处理

#欠款追讨 最新修订 | 2026-06-17
623浏览
擅长领域:合同事务 律所:天津益清律师事务所
服务城市:天津南开区 电话:18722100597

律师优势:有团队,丰富的专业经验

推荐理由:李超律师,已执业5年,执业地区为天津南开区,认证执业律所是天津益清律师事务所,擅长合同事务、房产纠纷、法律顾问、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18722100597,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.若共同还款人不还钱,先查看合同、借条等凭证,明确其责任和还款约定,可先沟通要求对方履约。
2.沟通没用时,债权人可起诉。要准备借款合同、转账记录等能证明借款事实和对方责任的证据。
3.法院判决后对方仍不还,债权人可申请强制执行。法院有权查冻划其财产,或查封、扣押、拍卖资产偿债。情节严重会被列入失信名单。

案情回顾:

小朱向小丽借款10万元,小胡作为共同还款人在借条上签字。借款到期后,小朱未还款,小丽要求小胡履行共同还款义务,小胡却以各种理由推诿,拒绝还款。小丽多次沟通无果,决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、小丽可先查看借条这一债权债务凭证,明确小胡作为共同还款人应承担的责任及还款约定。根据此约定,小丽此前已与小胡沟通要求其依约还款,但小胡未履行。
2、小丽接下来可向法院起诉小胡,同时准备好借条、转账记录等能证明借款事实和小胡共同还款人责任的材料。若法院判决小胡还款,而小胡仍不履行,小丽可在规定时间内申请强制执行,法院有权查询、冻结、划拨小胡财产,或查封、扣押、拍卖其名下资产用于偿还债务。若情节严重,小胡还可能被列入失信被执行人名单。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

图文相关推荐

欠款追讨案件·常见问题 更多

问题没解答? 125404人选择咨询律师
2954位律师在线平均3分钟响应99%好评
共同还款人不履行还款义务如何处理
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****7354用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****2568用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****0101用户2分钟前提交了咨询
    136****8673用户3分钟前提交了咨询
    176****0350用户3分钟前提交了咨询
    163****7803用户1分钟前提交了咨询
  • 157****0200用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****0382用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****3433用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****2143用户3分钟前提交了咨询
    178****4774用户4分钟前提交了咨询
    137****6764用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****5673用户4分钟前提交了咨询
    134****0535用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****6411用户3分钟前提交了咨询
    138****3720用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****5252用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****4145用户4分钟前提交了咨询
    178****5244用户4分钟前提交了咨询
    166****6551用户4分钟前提交了咨询
    134****5302用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****2352用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****0826用户2分钟前提交了咨询
    154****6764用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****6808用户3分钟前提交了咨询
    161****1254用户4分钟前提交了咨询
    133****8022用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****2867用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****0573用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****0821用户1分钟前提交了咨询
    174****1858用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****8341用户2分钟前提交了咨询
    155****5685用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****8485用户4分钟前提交了咨询
    150****8200用户2分钟前提交了咨询
    172****4852用户4分钟前提交了咨询
    177****1647用户4分钟前提交了咨询
    175****0325用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****2228用户3分钟前提交了咨询
    150****5047用户2分钟前提交了咨询
    154****5487用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****7765用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****4527用户3分钟前提交了咨询
    143****1861用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****8322用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****5525用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****6761用户2分钟前提交了咨询
    176****8846用户2分钟前提交了咨询
    177****8703用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****3852用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
无锡180****1739用户2分钟前已获取解答
苏州178****1882用户2分钟前已获取解答
沭阳180****5629用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
销售假货金额6万怎么处理
9.4w浏览2026-06-09
户主死亡需要变更户主吗
10w+浏览2024-12-04
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
卖假货6万怎么量刑
9w浏览2026-06-09
嫁出去的女儿家里拆迁有份吗
10w+浏览2024-12-04
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
参与洗钱40万如何判刑
10w+浏览2026-06-09
配偶的父母属于亲属吗
10w+浏览2024-12-04
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
生产、销售假酒45万坐牢要多久
10w+浏览2026-06-09
女儿出嫁了能在娘家分田地吗
10w+浏览2024-12-03
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
销售假冒伪劣香烟价值75万怎么处理
10w+浏览2026-06-09
亲人过逝如何把车过户
8.7w浏览2024-12-03
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****7308用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****4438用户1分钟前已获取解答
宿迁134****5784用户2分钟前已提交咨询
盐城188****5542用户2分钟前已获取解答
镇江156****5948用户3分钟前已提交咨询
南通180****4761用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换