律图审稿专业委员会3轮严审

受轻伤的情况会不会构成伤残

#司法鉴定 最新修订 | 2026-06-24
2.5k浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:山东乾元律师事务所
服务城市:烟台 电话:15865609766

律师优势:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:衣超律师,已执业9年,执业地区为山东烟台,认证执业律所是山东乾元律师事务所,擅长刑事辩护、房产纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15865609766,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
很多人容易把轻伤和伤残搞混,其实它们是不同的概念。轻伤是伤情鉴定结论,伤残是伤残等级鉴定结论。轻伤有可能构成伤残,但不是一定会构成。
轻伤指的是人体受到物理、化学、生物等外界因素影响,身体组织、器官结构受到一定损害,或者部分功能出现障碍,这种损伤没达到重伤标准,又比轻微伤严重。
而伤残的判定得综合多方面因素。要考虑人体组织器官结构破坏程度、功能障碍情况,还有对医疗、护理的依赖程度,同时也会适当结合残疾对社会交往和心理的影响来判定。像有些轻伤,导致肢体部分功能受限,经过专业鉴定机构评定后,有可能构成相应的伤残等级。但也有些轻伤,经过治疗恢复后,没留下明显的功能障碍,就可能构不成伤残。
所以,到底有没有构成伤残以及伤残等级是多少,都需要专业的鉴定才能确定。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生肢体冲突,小朱受伤。经伤情鉴定,小朱的损伤被评定为轻伤。小朱认为自己的伤已构成伤残,要求小胡给予伤残赔偿。小胡则认为轻伤并不等同于伤残,小朱不一定构成伤残,不同意进行伤残赔偿。双方为此产生争议。

案情分析:

1、轻伤和伤残是不同概念。轻伤是指外界因素作用于人体,造成组织、器官结构一定程度损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。而伤残需依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,综合考虑残疾引起的社会交往和心理因素影响来判定。
2、轻伤有可能构成伤残,但并非必然。小朱虽被鉴定为轻伤,但具体是否构成伤残及伤残等级,要经专业鉴定机构评定。在未进行伤残鉴定前,不能直接认定小朱构成伤残并要求小胡给予伤残赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

司法鉴定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125643人选择咨询律师
6591位律师在线平均3分钟响应99%好评
受轻伤的情况会不会构成伤残
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****4402用户3分钟前提交了咨询
    177****2750用户2分钟前提交了咨询
    157****6171用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****2211用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****5365用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****5818用户4分钟前提交了咨询
  • 144****3137用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****6016用户2分钟前提交了咨询
    147****3700用户2分钟前提交了咨询
    130****1278用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****3567用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****4333用户1分钟前提交了咨询
    161****4758用户1分钟前提交了咨询
    167****8686用户2分钟前提交了咨询
    162****1265用户4分钟前提交了咨询
    157****8443用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****4508用户1分钟前提交了咨询
    146****0243用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****7758用户3分钟前提交了咨询
    157****3446用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****4548用户1分钟前提交了咨询
    143****1404用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****4455用户2分钟前提交了咨询
    152****1510用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****0644用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****8025用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****5680用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****7051用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****4214用户3分钟前提交了咨询
    175****1180用户1分钟前提交了咨询
    178****7073用户3分钟前提交了咨询
    170****3044用户4分钟前提交了咨询
    165****4615用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****8282用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****2626用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****2564用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****7643用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****4071用户3分钟前提交了咨询
    176****0688用户3分钟前提交了咨询
    163****0028用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****7468用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****0486用户2分钟前提交了咨询
    134****5845用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****5013用户4分钟前提交了咨询
    166****1078用户1分钟前提交了咨询
    133****0724用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****7683用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****3846用户1分钟前提交了咨询
    174****6073用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****2603用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
镇江152****3186用户2分钟前已获取解答
泰州134****4846用户1分钟前已获取解答
盐城188****3798用户1分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
企业破产了,没起诉的债权人还能要钱不
9.4w浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
公司被执行没资金是否可申请破产
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
对破产清算的程序是什么
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
公司进行破产清算,债权债务如何处理
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
公司注销后合同约定管辖纠纷如何处理
10w+浏览2026-06-08
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****2746用户1分钟前已提交咨询
无锡188****1237用户1分钟前已获取解答
淮安178****6091用户2分钟前已提交咨询
扬州152****1743用户3分钟前已获取解答
南京156****6413用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****1089用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换