兼职不满三天辞职没工资吗
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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兼职属于劳务关系，即便只做了不满三天就辞职，也能拿到相应报酬。
按照规定，只要劳动者出了力，用人单位就得给工资。要是单位以兼职不满三天为借口，拒绝支付工资，这种做法是不合理的。
遇到单位不给钱，先和单位好好商量，要求他们支付工资。要是协商没用，就得收集证据了，像工友的证言、工作记录，这些能证明你工作了几天、做了什么工作的材料都算。收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉，他们会责令单位把工资付给你。另外，还能依据和单位签的协议或相关约定，通过劳动仲裁等法律途径，维护自己拿工资的权利。大家要记住，付出劳动就该有回报，遇到问题要积极维权。
案情回顾:
小朱到一家单位做兼职，工作两天后因个人原因提出辞职。单位以兼职不满三天为由，拒绝支付小朱这两天的劳动报酬。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、兼职属于劳务关系，依据相关规定，劳动者付出劳动，用人单位就有义务支付工资。该单位以兼职不满三天为由拒绝支付小朱报酬，这种做法不合理。
2、小朱可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，小朱可以收集能证明工作天数及工作内容的证据，像工友证言、工作记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。小朱也能依据双方签订的协议或相关约定，通过劳动仲裁等法律途径，维护自己获取劳动报酬的权利。
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