律图审稿专业委员会3轮严审

民事纠纷保险财产保全责任是什么

#保险理赔 最新修订 | 2026-07-02
1.3k浏览
擅长领域:债权债务 律所:上海市海华永泰(沈阳)律师事务所
服务城市:沈阳 电话:18502417946

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:隋常有律师,已执业9年,执业地区为辽宁沈阳,认证执业律所是上海市海华永泰(沈阳)律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、金融保险等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18502417946,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在民事诉讼里,不少人会担心对方转移、隐匿财产,影响后续判决执行,所以会向法院申请财产保全。但申请财产保全有风险,如果申请错误,比如申请人败诉,或者保全财产范围超出诉讼请求,就可能给被申请人造成损失,这时申请人要承担赔偿责任。
为解决这个问题,财产保全责任保险应运而生。申请人作为投保人向保险公司投保,保险公司向法院出具保函,为财产保全申请提供担保。要是出现保全错误,被申请人能向保险公司索赔,保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。
这种保险好处很多,它降低了申请人提供传统担保(像现金、房产)的难度和成本,还提高了财产保全的效率。同时,也保障了被申请人在财产保全错误时能拿到相应赔偿。
不过,保险公司也不是随便承保的。在承保前,会对申请人的案件情况进行评估,以此确定是否承保以及保险费率等。所以,大家在申请财产保全并考虑购买财产保全责任保险时,要清楚这些情况,避免不必要的麻烦。

案情回顾:

小朱与小胡发生民事纠纷并诉至法院,为防止小胡转移财产,小朱向法院申请财产保全。小朱购买了财产保全责任保险,保险公司向法院出具保函。然而,最终小朱败诉,其申请的财产保全给小胡造成了损失,小胡要求小朱赔偿,小朱认为应由保险公司承担赔偿责任,双方就此产生争议。

案情分析:

1、在民事诉讼中,申请人为保障判决执行可申请财产保全,但申请错误需承担赔偿责任。本案中小朱败诉,其申请的财产保全造成小胡损失,理应承担赔偿责任。
2、财产保全责任保险是一种担保方式,申请人投保后,保险公司为其财产保全申请提供担保。若出现保全错误,被申请人可向保险公司索赔。因此,小胡可向保险公司索赔,由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城178****4666用户1分钟前已获取解答
南通177****7146用户3分钟前已获取解答
南京178****3031用户2分钟前已获取解答

保险理赔案件·常见问题 更多

问题没解答? 125691人选择咨询律师
6695位律师在线平均3分钟响应99%好评
民事纠纷保险财产保全责任是什么
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****2734用户2分钟前提交了咨询
    174****5446用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****3560用户4分钟前提交了咨询
    132****1512用户4分钟前提交了咨询
    133****7207用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2702用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****0088用户2分钟前提交了咨询
    165****5665用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****8637用户2分钟前提交了咨询
    160****8665用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****2348用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****0562用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****7522用户2分钟前提交了咨询
    166****2726用户1分钟前提交了咨询
    150****1123用户2分钟前提交了咨询
    134****0211用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****4031用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****4633用户2分钟前提交了咨询
    138****3144用户2分钟前提交了咨询
    140****3542用户2分钟前提交了咨询
    163****6065用户1分钟前提交了咨询
    147****7656用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****4243用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****5433用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****0046用户3分钟前提交了咨询
    157****3103用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****8876用户1分钟前提交了咨询
    133****4718用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****0264用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****6773用户4分钟前提交了咨询
    144****5662用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****2747用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****6370用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****0473用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****3534用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****2185用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****6544用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****6801用户1分钟前提交了咨询
    142****5564用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****8451用户1分钟前提交了咨询
    178****0846用户1分钟前提交了咨询
    155****8148用户3分钟前提交了咨询
    168****2661用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****2642用户2分钟前提交了咨询
    147****8464用户3分钟前提交了咨询
    164****0378用户1分钟前提交了咨询
    137****4008用户4分钟前提交了咨询
    161****2287用户1分钟前提交了咨询
    176****6814用户1分钟前提交了咨询
    138****4612用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
泰州180****5422用户4分钟前已获取解答
扬州181****5468用户3分钟前已获取解答
沭阳177****6585用户4分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
对于朋友共有的房产该怎么去分割
10w+浏览2026-06-09
丈夫开公司妻子如何了解财务状况
10w+浏览2024-11-30
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
债务产生前房屋卖予子女还可执行么
9.8w浏览2026-06-09
夫妻成立公司是否要承担无限连带责任
10w+浏览2024-11-26
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
房子两次延期交房违约金应该赔偿多少
10w+浏览2026-06-09
违法所得出资是否有效
10w+浏览2024-11-08
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房子有问题找开发商要补偿该怎么做
10w+浏览2026-06-09
公司代理注册要多少钱
10w+浏览2024-10-31
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
法院判决解除按揭购房合同是否有效力
10w+浏览2026-06-09
夫妻注册的公司需要承担无限责任吗
10w+浏览2024-10-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****7344用户2分钟前已提交咨询
南京156****4851用户3分钟前已获取解答
泰州178****4274用户3分钟前已提交咨询
苏州134****3547用户3分钟前已获取解答
沭阳152****6229用户2分钟前已提交咨询
扬州177****5325用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换