下班途中交通事故平责工伤认定能申请下来吗
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- 律师解析
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下班途中遭遇交通事故，平等责任的情况能申请工伤认定吗？答案是通常可以。
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。这里的“非本人主要责任”涵盖了同等责任、次要责任和无责任。
申请工伤认定要准备好相关材料，像劳动合同、医院诊断证明、交通事故责任认定书等。交通事故责任认定书会划分责任，平等责任就符合“非本人主要责任”的要求。
不过，申请工伤还得满足“上下班途中”这个条件。“上下班途中”指合理的时间和路线。合理时间不仅有正常上下班时间，还包括加班、因合理事由延迟的时间等；合理路线包括往返工作地与住所、常居地、单位宿舍，以及往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。
只要能证明符合这些条件，申请工伤认定通过的可能性较大。但最终结果要以当地社会保险行政部门的认定为准。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇交通事故，经交警认定双方负平等责任。小许认为自己符合工伤认定条件，便准备申请工伤认定。然而用人单位却认为小许的下班路线并非合理路线，不符合“上下班途中”的要素，不同意为其申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。平等责任属于“非本人主要责任”，小许在下班途中发生平责交通事故，满足这一条件。
2、“上下班途中”需是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间包括正常上下班及加班等因合理事由延迟的时间；合理路线包括往返工作地与住所地等多种合理路线。若小许能证明自己的下班路线为合理路线，其申请工伤认定获得通过可能性较大，但最终以当地社会保险行政部门认定为准。
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