2024工厂倒闭赔偿标准

[律师回复] 一般情况社保是不可以退的

[律师回复] 你还请问有什么法律问题下

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 现在面临什么样的具体法律问题

[律师回复] 你好，具体的电话沟通

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 根据相关法律规定，可以申请工伤

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 申请劳动仲裁，要求加班工资

[律师回复] 您好！对方的行为已经违约，虽然没有签订书面合同，但是不能否定你们之间实际的合作关系

[律师回复] 协商解决不了就正常走程序，有问题可以直接联系

[律师回复] 您好，您是遇到征地赔偿问题是吗

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 如果签订劳动合同，找合同相对方处理

[律师回复] 逾期可以未体现IE是逾期

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 当时报工伤了吗？现在情况怎么样了？

[律师回复] 您好！这个问题很复杂，你爸爸与工厂是什么关系？如果是承包关系，那么你爸爸与雇请的人存在雇佣关系，工厂没有责任；如果你爸爸与工厂是转包关系，转包关系不合法，伤者就属于工伤，应由工厂承担工伤赔偿责任。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪所涉及的量刑年限问题，主要取决于以下几种具体情况：
首先，若行为人行凶斗殴，严重扰乱社会公共秩序，则将由当地的人民法院判处其五年以下的有期徒刑、拘留或者管制。
其次，对于那些煽动、串谋他人多次进行不法行为进而破坏社会秩序的罪犯，法院有权对其判处五年以上十年以下的有期徒刑，同时还可处以罚金。
值得注意的是，如果一个罪犯在未经审判和处理的情况下，连续三次以上实施寻衅滋事犯罪，那么就可以被视为“多次煽动、串谋他人进行寻衅滋事”的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。