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工厂倒闭员工补偿标准

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂倒闭员工有经济补偿吗
在我国工厂倒闭员工有经济补偿,并且每一个公司都有自己的标准。因为这种情况我国法律也有着明确的规定。并且公司破产后对于员工的经济补偿是按照该企业职工的平均工资计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
[律师回复] 解析:
倘若合同期届满后,雇主未予续约,或续约时降低了聘用条件,而您选择不再续签,则有权请求雇主按照您在该公司的服务年限予以相应赔偿,每累积工作一年即需补偿给您一个月的薪资,且补偿金额应以您离职前十二个月的平均工资为基准。
若您在该公司的服务时间超过六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
若服务时间低于六个月,则雇主需向您支付半个月的薪资作为经济补偿。
此外,如果您的月工资超出了雇主所在地直辖市、设立的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向您支付的经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向您支付经济补偿的年限不得超过十二年。
在此条款中,我们所提到的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
除非雇主维持或提升原劳动合同约定的条件并与您续签劳动合同,否则,在固定期限劳动合同到期终止的情况下,雇主必须依法向您支付经济补偿。
然而,在雇主维持或提升原劳动合同约定的条件的前提下,劳动合同续签失败可能存在以下两种情况:
一种是雇主愿意与您续签,但您却不愿续签;
另一种是您愿意续签,但雇主却不同意。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
工厂倒闭了员工有经济补偿吗?
工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司经营
设置路障导致人员受伤是否构成过失
[律师回复] 解析:
对于相关设置路障的行为,具体应视其位于公共公路或私人道路之上而定。
若路障置于道路之中,根据我国《道路交通安全法规定》明确指出,除获得相应许可外,任何机构与个人皆不得擅自占用公共道路进行非交通运输之活动。
因此,如若发生未经许可擅自设立路障之情况,理当由负责管理道路之机关部门勒令立即停止违法行为,并将路障恢复至原始状态。
同时,可依据法律法规对违规者处以适当罚款;
若因该行为导致通行之人、车以及其他财产受到损害,则需依照法律规定承担相应赔偿责任。
然而,若路障设置于公共公路之上,则应依据《公路法》进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十一条
未经许可,任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。
第一百零四条
未经批准,擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的,由道路主管部门责令停止违法行为,并恢复原状,可以依法给予罚款;
致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,依法承担赔偿责任。
有前款行为,影响道路交通安全活动的,公安机关交通管理部门可以责令停止违法行为,迅速恢复交通。
《中华人民共和国公路法》第四十四条第一款任何单位和个人不得擅自占用、挖掘公路。
第七十六条第(一)项有下列违法行为之一的,由交通主管部门责令停止违法行为,可以处三万元以下的罚款:
(一)违反本法第四十四条第一款规定,擅自占用、挖掘公路的;
员工离职社保停缴时间太久有什么后果
[律师回复] 解析:
当职工辞去工作后出现三个月的社保中断时,会产生一系列潜在的不利影响,包括:
在中断缴纳医疗保险期间,患者将无法利用医疗保险基金来负担相关的医药费用,但是他们仍然能够使用自己医保卡上的个人账户余额进行消费;
另外,在某些地区,如果医疗保险中断缴纳超过了三个月,那么之前所累积的缴费年限将会被重新计算;
对于那些在中断缴纳期间生育的女性来说,她们将无法享受到生育保险带来的福利待遇;
除此之外,还有其他一些可能的影响。
根据国家相关法律法规,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等情况下发生的医疗费用,都应该按照国家规定从基本医疗保险基金中予以支付。
而对于参保人员而言,其医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的那部分,则由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接进行结算。
同时,社会保险行政部门和卫生行政部门也需要建立起异地就医医疗费用结算制度,以便于参保人员能够更加便捷地享受到基本医疗保险待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
工厂倒闭员工可以得到什么补偿
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。
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劳动纠纷
员工六十二岁上班时心脏病死亡赔多少钱
[律师回复] 解析:
倘若在职业生涯中不幸突发疾病,或因公殉职,则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明,以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤,其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先,死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项;
其次,丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资;
再者,供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
快速解决“工伤赔偿”问题
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公职人员土地征收买社保是否合法
[律师回复] 解析:
征地社保业务主要面向于有被征地情况的村民提供相应保障,若此类人群已就职于某个企业,且已经成功购买了社会保险,那么很可能不符合征地社保的申请资格。
特别说明的是,涉及到征收农村用地的土地补偿费与安置补助费,其具体标准是由省级、自治区级和直辖市级政府基于公布的区域性综合地价来确定的。
在制定区域性综合地价时,需要全面考虑土地原始用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口数量及经济社会发展水平等多方面因素,并且至少每隔三年进行一次调整或重新发布。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
工厂倒闭如何赔偿员工?
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司经营
网络赌场工作人员计分有规则吗
[律师回复] 解析:
在涉及到为涉赌行为充当帮凶或者直接参与其中的情况下,其所面临的法律制裁标准如下:
首先,如果相关人员与涉赌活动没有直接关联,但却在其中扮演了次要协作者或服务者角色的话,那就等同于构成犯罪团伙中的从犯身份。
在这种情况下,对于构成开设赌场罪的罪犯,法官将会根据行为的恶劣程度进行相应的减轻和从轻量刑处理。
其次,如果行为人涉及故意开设赌场以获取非法利益的,那么他将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金处罚。
最后,如果行为人的行为已经达到情节严重的地步,那么他将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。
至于聚众赌博这一行为,如果涉嫌以下任何一种情况,都应当被视为符合立案追诉的条件:
第一,组织三名以上的人员进行赌博活动,且抽头渔利的金额累计达到了五千元以上;
第二,组织三名以上的人员进行赌博活动,赌资的总金额累计达到了五万元以上;
第三,组织三名以上的人员进行赌博活动,参赌的人数累计达到了二十人以上;
第四,组织十名以上的中国公民前往境外进行赌博活动,并从中收取回扣、介绍费等费用;
第五,其他所有可能导致聚众赌博行为被认定为犯罪的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
工厂倒闭员工有钱赔吗
工厂破产后,劳动合同终止,用人单位按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,你可以获得10个月本人工资经济补偿金。
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