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公司执行项目经理如果赔钱怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2026-07-14
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擅长领域:诉讼仲裁 律所:福建三乾律师事务所
服务城市:厦门 电话:18350399931

推荐理由:王俊杰律师,执业地区为福建厦门,认证执业律所是福建三乾律师事务所,擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18350399931,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司执行项目经理赔钱的情况,要分不同情形处理。
要是项目经理在项目执行中,因为故意或者重大过失让公司遭受损失,按照《中华人民共和国民法典》,公司能要求他赔偿。公司得先收集证据,像项目决策文件、工作记录、损失评估报告这些,来证明项目经理有过错,以及过错和损失之间有因果关系。接着,公司可以和项目经理协商赔偿,让他赔偿相应损失。要是协商不成,公司可以走劳动仲裁或者诉讼的途径解决。
但要是项目经理没有故意或重大过失,是市场风险、不可抗力等客观因素导致项目赔钱,一般不用他个人承担赔偿责任。毕竟这些风险在正常商业活动里很难避免,不能把经营风险都让项目经理背。
另外,如果公司和项目经理签的劳动合同或者项目协议里,有项目亏损赔偿的具体约定,只要约定不违反法律法规的强制性规定,双方就得按约定来。
所以,公司得根据具体情况,结合证据和约定,合法合理地处理项目经理赔钱的问题。要是遇到复杂情况,也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小何是某公司的执行项目经理,在负责一个项目时项目出现赔钱情况。公司认为小何在项目执行中有故意行为导致损失,要求小何承担赔偿责任。小何则称是市场风险等客观因素所致,自己并无过错不应承担赔偿。双方先自行协商,未能达成一致意见。

案情分析:

1、若小何确实在执行项目中存在故意或重大过失,依据《中华人民共和国民法典》,公司有权要求其赔偿。公司需收集项目决策文件、工作记录、损失评估报告等证据,证明小何过错及过错与损失间的因果关系。
2、如果小何不存在故意或重大过失,而是因市场风险、不可抗力等客观因素导致项目赔钱,一般不应由其个人承担赔偿责任,经营风险不应全转嫁给项目经理。
3、若公司与小何签订的合同中有项目亏损赔偿具体约定,且不违反法律法规强制性规定,双方应按约定执行。公司可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
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