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离婚协议双方有债务怎么承担

#夫妻债务 最新修订 | 2026-07-22
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段文超律师
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律师解析
离婚协议约定双方债务承担,得按法律规定来。
先区分债务类型,夫妻共同债务是双方共同签名,或一方事后追认等共同意思表示产生的,还有一方在婚姻存续期以个人名义为家庭日常所需负的债。个人债务是一方婚前的债,或婚后以个人名义超出家庭日常所需且没用于共同生活、生产经营的债。
对于共同债务,离婚协议能约定双方共担,也能约定一方承担,但这约定只对夫妻双方有效,不能对抗债权人。债权人仍能要求双方或一方承担全部债务,承担超协议份额的一方,可向另一方追偿。
个人债务一般由负债方自行承担,离婚协议不用特别约定。
签离婚协议时,双方要如实说清所有债务,让协议约定清楚,避免日后纠纷。要是对债务性质和承担有争议,可协商或走诉讼途径解决。

案情回顾:

小朱和小丽协议离婚,在离婚协议中约定夫妻共同债务由小朱承担。但债权人小胡找到小丽要求偿还债务,小丽认为债务已约定由小朱承担,不应找自己。而小胡坚持要求小丽偿还,双方产生争议。

案情分析:

1、首先要区分债务性质,若该债务是夫妻共同债务,即夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负,或一方在婚姻关系存续期间为家庭日常生活需要所负的债务,离婚协议虽约定由小朱承担,但此约定仅对小朱和小丽有约束力,不能对抗债权人小胡。
2、小胡有权要求小丽承担全部债务,若小丽承担债务超过协议约定份额,可向小朱追偿。若该债务是小朱个人债务,一般由小朱自行承担,离婚协议无需特别约定。若双方对债务性质及承担有争议,可通过协商或诉讼途径解决。
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试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
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非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
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试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
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劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
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合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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