使用未成年劳动工伤怎么赔偿的
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
用人单位使用未成年劳动致其工伤，要承担相应赔偿责任。
依据《禁止使用童工规定》，用人单位用童工致其伤残、死亡的，要向童工或其近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
赔偿范围包含多项内容。医疗费要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费标准由统筹地区政府规定。辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付。生活护理费根据生活自理障碍程度分等级按比例支付。
若童工因工伤伤残，要支付一次性伤残补助金，金额依伤残等级确定。若童工因工伤死亡，用人单位要支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
要是用人单位拒不支付一次性赔偿，伤残童工或死亡童工近亲属可向人力资源和社会保障行政部门举报。经核实，部门会责令单位限期改正。若双方就赔偿数额有争议，按劳动争议处理规定解决。
案情回顾:
小许系未成年人，被某用人单位招用。工作期间小许遭工伤。用人单位却拒绝按照相关规定给予小许一次性赔偿，双方就赔偿数额产生争议。小许认为应按法定标准赔偿各项费用，而用人单位则企图减少赔偿金额。
案情分析:
1、根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工造成童工伤残的，需向童工或其近亲属给予一次性赔偿，且赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。本案中小许因工伤，用人单位应承担赔偿责任。
2、赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等。若小许因工伤伤残，还需支付一次性伤残补助金；若死亡则需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
3、若用人单位拒不支付一次性赔偿，小许或其近亲属可向人力资源和社会保障行政部门举报，由该部门责令单位限期改正。双方就赔偿数额的争议，按照劳动争议处理的有关规定处理。
0
问题没解答? 125519人选择咨询律师
使用未成年劳动工伤怎么赔偿的
一键咨询
被羁押如果最后无罪会怎么样
被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。
10w+浏览
派遣工能否签无固定期限合同
9.4w浏览2026-06-05
无罪释放原告能离开吗
无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。
10w+浏览
劳务派遣新规定有哪些内容
9.9w浏览2026-05-31
过了追诉时效是否就无罪了
过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。
10w+浏览
大学里劳务派遣工稳定吗
10w+浏览2026-05-29
无罪却逃避刑事拘留会怎样处理
无罪却逃避刑事拘留是错误行为，若被司法机关认定逃避，可能面临多种后果。一是可能被认定相关罪名，承担刑事责任，刑期依情节而定；二是即便最终无罪，逃避行为会带来不利影响，如增加司法成本、影响司法机关信任；三是后续司法程序中，逃避或被视为不利因素阻碍案件处理。公民应配合司法调查，有冤屈可合法申诉。
10w+浏览
劳务派遣15年被退回第三方怎么办
9.3w浏览2026-05-28
一审有罪二审无罪可能吗
一审有罪二审无罪是可能的。如果在二审中出现新证据证明被告人无罪，或者一审判决存在事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题，导致原判决有误，二审法院可以根据具体情况改判被告人无罪。这种情况体现了司法纠错机制对公正审判的保障。
10w+浏览
劳务派遣超六个月什么责任
10w+浏览2026-05-28
