肋骨骨折两根可以赔6万元吗
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
- 肋骨骨折两根属于轻微轻伤，赔6万是较为合理的。肋骨不是很重要的骨头。如果是两根甚至不能算作轻伤。具体赔偿虽然有标准，但要看侵权人的赔偿能力。有时即使被判刑，也可能得不到赔偿。至于具体标准至于轻伤，首先是具体的医疗费用，需要账单证明，然后是误工费，由单位开具，因伤误工扣除的工资。如果没有单位，按当地最低工资标准计算住院期间的实际损失。这是硬补偿。当然还有精神损失费和营养费。在执行过程中，如果没有特殊情况一般不会达到硬性赔偿的一半，甚至更少。
- 法律依据
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《人体损伤致残程度分级》的标准，肋骨骨折的数量是判断其是否构成伤残的依据。
1.六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨;
2.八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合;
3.九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上;或肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合;
4.十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。
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6根肋骨骨折怎么赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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交通事故6根肋骨骨折怎么赔偿交通事故引发的六根肋骨骨折，赔偿金额如何计算对于因交通事故引发的肋骨骨折情况，其赔偿内容可以概括为以下几个方面：（1）首要关注的赔偿事项包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、营养补助、交通运输补贴以及住宿费用等等。（2）在明确具体补偿金额时，需要基于伤残鉴定报告与交通事故责任归属权责情况来综合判定。
交通事故赔偿
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工伤鉴定6根肋骨骨折定几级6根肋骨骨折与工伤鉴定根据描述是可以初步判定为十级伤残以上，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
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6根肋骨骨折一次性赔偿肋骨6根骨折构成十级伤残。十级伤残的赔偿为7个月的本人工资。一般各地赔偿标准不尽相同。赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
人身侵权
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工伤肋骨骨折6根没有手术怎么办在中国，工伤导致六根肋骨骨折通常被定为十级伤残。赔偿标准为：以个人工资为基数，乘以七个月。这是基于法律规定的一次性伤残补偿，适用于肋骨骨折达六根及以上、部分缺失两根或多处畸形愈合的情况。具体的赔偿金额由此计算得出。
工伤鉴定
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6根肋骨骨折一次性赔偿肋骨6根骨折构成十级伤残。十级伤残的赔偿为7个月的本人工资。一般各地赔偿标准不尽相同。赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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6根肋骨骨折一次性赔偿
肋骨6根骨折构成十级伤残。十级伤残的赔偿为7个月的本人工资。一般各地赔偿标准不尽相同。赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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损害赔偿在单位摔倒了没骨折,算工伤吗
[律师回复] 据相关法规规定，这种情况是有可能构成工伤的。倘若阁下是在规定的工作时间以及所指定的办公地点范围之内，因其本职工作或职务上的事务造成发生跌仆，尽管没有出现骨折之类的重大伤害，但是仍有很大概率会被判定为工伤事故。举例来说，若是因为在下水道、地毯或者其他易使人滑倒的工作环境因素影响下，导致在下正常执行工作职责期间不慎摔倒，那么同样可以考虑将其视为工伤事故。然而，假若致使阁下跌仆的原因并非由于履行工作职责相关的事务，而仅仅是在工作期间从事了与正常工作无直接关联的活动，那么很可能不会被认定为工伤。
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快速解决“工伤赔偿”问题
肋骨骨折伤残怎么鉴定
[律师回复] 在处理肋骨骨折致残程度的评估方面，通常需要委托专业的司法鉴定机构实施相关操作。此类鉴定工作通常基于以下几个主要层面考量：1.骨折损伤的具体数目；2.骨折部位的愈合状况；3.是否给患者的呼吸技能造成明显的负面影响等等。整个鉴定过程将涵盖病历资料的详细审查、身体功能的全面检查以及医学影像学的专业性取证等环节。针对某些特殊情况，如骨折处数量繁多或者对人体的呼吸功能产生了严重的抑制作用，那么其所对应的伤残等级可能会被评定为较高级别。
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股骨髁骨折假入没评上十级伤残，误工费和陪护费按什么标准赔偿
[律师回复] 股骨髁骨折如果没评上十级伤残，误工费和陪护费的赔偿标准主要参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。陪护费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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我开着小轿车正常行驶，被一个十二岁的孩子驾驶电动车还载着一个6岁的孩子，突然开出来撞到我的车，两小孩出现了不同程度的轻微擦伤，由于双方调解不了，车辆被交警暂扣了，现在两孩子在医院做检查，孩子家庭非常困难，说没有钱垫付医药费，请问我需要垫付吗？责任又该怎么划分？
[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，未成年人驾驶电动车发生交通事故，责任划分需考虑各方过错。您正常行驶，对方未成年人违规驾驶，应承担相应责任。至于医药费垫付问题，您没有义务垫付，但可考虑道路交通事故社会救助基金。最终责任划分需等待交警认定书，建议咨询专业律师获取详细法律援助。
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交通事故6根肋骨骨折怎么赔偿
交通事故引发的六根肋骨骨折，赔偿金额如何计算对于因交通事故引发的肋骨骨折情况，其赔偿内容可以概括为以下几个方面：（1）首要关注的赔偿事项包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、营养补助、交通运输补贴以及住宿费用等等。（2）在明确具体补偿金额时，需要基于伤残鉴定报告与交通事故责任归属权责情况来综合判定。
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交通事故您好，我想问下顾客买了2元商品，想要1000
[律师回复] 顾客购买2元商品后要求1000元赔偿可能涉及消费者权益保护。首先，了解顾客索赔的具体原因，是否因商品质量问题或其他服务问题导致损失。其次，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿，商家也应核实情况，确认责任。如果涉及食品安全问题，根据《食品安全法》第一百四十八条，消费者可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，不足一千元的，按一千元算。最后，建议双方协商解决，如无法达成一致，可向消费者协会或行政部门投诉，或通过法律途径解决。
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工伤肋骨骨折6根没有手术怎么办
在中国，工伤导致六根肋骨骨折通常被定为十级伤残。赔偿标准为：以个人工资为基数，乘以七个月。这是基于法律规定的一次性伤残补偿，适用于肋骨骨折达六根及以上、部分缺失两根或多处畸形愈合的情况。具体的赔偿金额由此计算得出。
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工伤赔偿鼻子被人打骨折了
[律师回复] 鼻子骨折属于人身伤害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。建议及时就医并保留相关费用凭证，同时进行伤情鉴定，以便确定赔偿金额。必要时，可以寻求法律援助或通过诉讼解决纠纷。
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小孩在学校把同学鼻梁打骨折了，怎么赔偿，是否负法律责任？
[律师回复] 孩子在学校打伤同学，首先要看孩子的年龄和行为性质。如果孩子不满12周岁，一般不负刑事责任。赔偿方面，孩子的监护人需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、护理费等。学校如果有责任，比如未尽到管理职责，也需承担相应赔偿。具体赔偿金额和责任划分，建议协商解决，或通过法律途径明确。
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8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
[律师回复] 社保滞纳金8000元封顶的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，明确指出用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的上限为8000元，超过部分仍按此标准收取。
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工伤肋骨骨折6根没有手术怎么办
在中国，工伤导致六根肋骨骨折通常被定为十级伤残。赔偿标准为：以个人工资为基数，乘以七个月。这是基于法律规定的一次性伤残补偿，适用于肋骨骨折达六根及以上、部分缺失两根或多处畸形愈合的情况。具体的赔偿金额由此计算得出。
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工伤赔偿肋骨骨折4根以上
[律师回复] 肋骨骨折4根以上，根据《人体损伤程度鉴定标准》，可能构成伤残等级。具体解决方案如下：首先，立即接受治疗并保存所有治疗凭证和病历资料。其次，康复后通过权威司法鉴定机构对伤害程度进行鉴定。最后，根据鉴定结果确定赔偿金额，包括医疗费用、伤残补助金等，并可向法院提起诉讼索赔。
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签定了买房合同，最后因为房屋是小产权房。无法过户，有不想买了。怎么要会定金。10000元
[律师回复] 小产权房交易不受法律保护，合同可能被认定无效。既然合同无效，定金应返还。首先尝试协商解决，如果不行，可以诉诸法律途径要求返还定金。
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我自驾躲避行人，撞上路边花台，让腰压缩性骨折，现评级9级伤残，大概能赔多少钱？，56岁，有85岁母亲，小孩一个l8，1个25岁
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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22年12月实习，23年6月毕业到24年8月没有给我交五险一金，且入职到现在没有给我劳动合同，目前依然在职
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订劳动合同，自用工之日起满一年，视为已订立无固定期限劳动合同。同时，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括五险一金。若单位未缴纳，劳动者可要求补缴，并可依法解除劳动合同，要求经济补偿。建议与单位协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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一根肋骨骨折怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人致轻伤，如一根肋骨骨折，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。但判决需综合考量案件具体情况，包括犯罪动机、手段、后果及是否有自首、立功等减轻情节。意外伤害通常不构成故意伤害罪，而斗殴中的蓄意伤害则可能构成。单凭肋骨骨折未必足以定罪，需全面分析案情与法律规定。
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刑事辩护量刑一年6个月法院怎么判决，想了解：刑期如何计算？
[律师回复] 量刑一年六个月，法院会先确定量刑起点，再根据犯罪事实确定基准刑，最后综合量刑情节确定宣告刑。具体来说，法院会根据犯罪的性质、情节和社会危害性，在法定刑幅度内确定量刑起点，然后根据犯罪的其他影响因素增加刑罚量，确定基准刑。最后，法院会根据自首、立功、赔偿等量刑情节调节基准刑，依法确定宣告刑。
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