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2026年评定人身损害赔偿三期标准是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-25
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
我国人身损害赔偿“三期”包括误工期限、护理期限、营养期限,目前适用《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》。
评定“三期”要遵循科学性、客观性、公正性原则。以原发性损伤及后果为依据,结合治疗方法和效果,全面分析个体差异后综合评定。
误工期限是受害人因伤不能正常工作的时间。通常根据损伤后机体恢复状况等确定,像肢体骨折,在治疗终结、临床体征消失或固定时,结合规范给出误工时长范围。
护理期限指受害人生活不能自理,需要他人护理的时间。根据护理依赖程度,分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖,依据损伤情况和恢复进度判定。
营养期限是受害人补充营养促进身体恢复的时间。评定时需考虑损伤严重程度、治疗情况、机体实际需求等因素。
评定应由具有相应资质的鉴定机构和人员,依据规范及相关材料进行专业鉴定并出具鉴定意见。该意见是确定“三期”的重要依据,司法实践中,法院会结合案件其他证据综合判断,确定赔偿数额。遇到此类情况,当事人应及时申请有资质机构鉴定,保留好相关材料,以便维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤,就赔偿问题与责任方小许产生争议。双方对于小朱的误工期限、护理期限和营养期限存在分歧。小朱认为自己受伤严重,需要较长的“三期”时间来恢复,而小许则觉得小朱的“三期”时间不应过长。于是双方决定通过专业鉴定来确定“三期”时长。

案情分析:

1、评定“三期”需遵循科学性、客观性、公正性原则,以原发性损伤及后果为依据,结合治疗方法及效果,全面分析个体差异后综合评定。小朱的“三期”评定也应如此。
2、误工期限根据损伤后机体恢复状况等确定;护理期限根据护理依赖程度,结合损伤情况和恢复进度判定;营养期限需考虑损伤严重程度、治疗情况、机体实际需求等因素。鉴定机构会依据这些标准和规范及相关材料进行专业鉴定,其出具的鉴定意见是确定“三期”的重要依据,法院会结合案件其他证据综合判断并确定赔偿数额。
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
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交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
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在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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