已婚男士生了孩子是否属于重婚罪
- 律师解析
-
已婚男士生了孩子，不一定就构成重婚罪。
重婚罪指有配偶还重婚，或者明知对方有配偶还与之结婚。认定重婚罪一般有两种情况。一种是法律上的重婚，也就是前一段婚姻没解除，又和别人办了结婚登记手续。另一种是事实上的重婚，即前一段婚姻没解除，又和别人以夫妻名义一起生活。
只是已婚男士和他人生了孩子，不能直接认定为重婚。要是这男士和第三者只是有婚外情还生了孩子，但没和第三者登记结婚，也没以夫妻名义共同生活，那就不构成重婚罪。但要是这男士和第三者不仅生了孩子，还对外以夫妻名义生活，周围人也觉得他们是夫妻，这种情况就可能构成重婚罪。
所以，判断已婚男士生了孩子是否构成重婚罪，关键看有没有法律或事实上的重婚行为，不能只依据生育孩子来认定。要是遇到这类纠纷，建议收集相关证据，再咨询专业法律人士，这样才能维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱是已婚男士，与小丽发生婚外情并育有一子。小朱的妻子小静发现此事后，认为小朱构成重婚罪，要求追究其法律责任。小朱则称自己只是与小丽有婚外情，并未与她登记结婚，也未以夫妻名义共同生活，不构成重婚罪。双方因此产生争议。
案情分析:
1、重婚罪是指有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚的行为，认定情形包括法律上重婚（前婚未解除又办结婚登记）和事实上重婚（前婚未解除与他人以夫妻名义共同生活）。
2、小朱虽与小丽育有孩子，但如果只是发生婚外情生育孩子，未与小丽登记结婚且未以夫妻名义共同生活，就不构成重婚罪；若小朱与小丽不仅生育孩子，还对外以夫妻名义共同生活，周围人也认为他们是夫妻关系，就可能构成重婚罪。
0
问题没解答? 125495人选择咨询律师
已婚男士生了孩子是否属于重婚罪
一键咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
员工挪用公款250万要坐几年牢
8.9w浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
当员工拿公司回扣时公司要怎样处理
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。
10w+浏览
出纳挪用公款5万判多少年
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
儿子挪用公款，父亲有无赔偿的义务
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职，员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以维护自身权益。
10w+浏览
单位行贿罪有什么处罚
8.4w浏览2026-06-09
