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无合同且单位不进行工伤认定要怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-29
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
没签劳动合同,单位又不认定工伤,劳动者可这样维权:
先证明劳动关系。收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等,当作存在劳动关系的证据。要是和单位协商不成,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,来确认劳动关系。
接着,自己申请工伤认定。单位不申请时,劳动者在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
要是对工伤认定结论不服,能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
最后,做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果和单位协商赔偿。协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工伤保险待遇。若单位没缴纳工伤保险,相关费用单位承担。

案情回顾:

小朱在某单位工作时受伤,但单位未与其签订劳动合同,也不进行工伤认定。小朱为维护自身权益,收集了工资支付凭证、同事证言等材料,与单位协商确认劳动关系无果后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。之后小朱自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请,可他对认定结论不服,遂考虑后续救济途径。此外,小朱经治疗后存在残疾影响劳动能力,还需进行劳动能力鉴定及协商赔偿问题。

案情分析:

1、小朱在无劳动合同且单位不认定工伤的情况下,收集工资支付凭证等材料证明劳动关系,协商不成申请仲裁确认劳动关系,符合法律规定。
2、单位不申请工伤认定时,小朱在规定时间内向社会保险行政部门提出申请,是其合法权利。
3、小朱对工伤认定结论不服,依法可申请行政复议或提起行政诉讼来维权。
4、小朱经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据结果与单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁,若单位未缴纳工伤保险,费用由单位承担。
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非法持有鸦片多少克构成犯罪
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定,非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况,构成非法持有毒品罪,即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克,不构成犯罪,会依据《治安管理处罚法》处罚,处十日至十五日拘留,可并处二千元以下罚款;情节轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。
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卖毒抓到多久能判刑
贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间,受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段,公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月,复杂案件可延长;检察院审查起诉一般1个月,重大复杂可延长15日,补充侦查每次1个月,最多2次;法院审理应在受理后2个月宣判,至迟不超3个月,部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判,复杂案件可能耗时一年甚至更久。
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吸毒2次以上,会构成犯罪吗
单纯吸毒2次以上不构成犯罪,但属于违反治安管理的行为,会面临治安处罚,如处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大,或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等,则会构成犯罪。
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非法持有多少克以上的构成非法持有毒物品罪
非法持有鸦片二百克以上、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上或者其他毒品数量较大的,构成非法持有毒品罪。“其他毒品数量较大”有具体规定,如二亚甲基双氧安非他明(MDMA)等苯丙胺类毒品(甲基苯丙胺除外)二十克以上等。
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制造毒品400克会判几年
制造毒品400克的量刑取决于毒品种类。若为海洛因或甲基苯丙胺400克,处十五年有期徒刑、无期徒刑或死刑,没收财产;若是鸦片400克,一般处三年以下有期徒刑等并处罚金,情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。存在武装掩护等情形,即便数量未达标准也可能判重刑甚至死刑,最终量刑由法院综合判定。
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持外地工资欠条能否在异地起诉
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合同多长时间不履行自动失效
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